人才引领创新：各行业的切实可行方法

2018年昆山重磅推出“头雁人才”工程，认定昆山头雁人才团队2个、头雁人才1人，柔性引进院士9人。引进国家“千人计划”14人、自主培育2人，“外专千人”实现零突破。入选国家“万人计划”3人、“创新人才推进计划”6人。认定省级双创人才13人、省“外专百人”专家2名、省双创博士18人、六大高峰人才14人、省“333”人才11人。入选姑苏领军人才27人、姑苏重大创新团队1个、苏州高技能人才3人，姑苏团队项目连续两年县市唯一入选，苏州高技能人才占全市3/8。成功入选苏州市2017年度海鸥计划20个项目25名专家。通过开展“人才企业专项服务月”活动、举办“千企千校”产业科技创新合作万里行、昆山创业周等活动、成立中国留学服务中心昆山分中心、人才科技创新发展服务中心、人才与科技创新（深圳）联络中心等人才牵线搭桥举措，使全市人才贡献率达50.9％，人才综合竞争力连续位居全省县市首位。2019年新增省级双创博士19人，“国家百千万人才工程”项目实现零的突破，认定六大高峰人才13人，新增高技能人才1.14万人。新增国家级创新创业领军人才6名，省级“双创”人才8名，省级“双创”团队2个，29人获批姑苏领军人才，年度认定数量创历年新高，首次获得批准设立姑苏区域重点产业领军人才专项。

张家港2018年引进市级领军人才项目85个，销售超千万领军人才企业达110家，培育省级“双创”计划、姑苏领军人才34名，新增国家“科技创新创业”人才1名。自主培育“千人/万人计划”人才19名、国家“科技创新创业”人才6名、江苏省“双创”人才（团队）120名、苏州“姑苏”人才208名，位列苏州县市第一。2019年新增国家“万人计划”人才1人、省“双创计划”人才20人、“姑苏计划”人才31人，引进外国专家102人，全市领军人才企业实现销售50.27亿元，纳税1.58亿元，销售收入超过1000万元的领军人才企业达78家。

常熟持续推进实施人才乐居工程、优秀人才贡献奖励政策，2018年全市入选苏州市级以上人才计划32人，其中国家领军人才2人；2018年末全市人才总量达34.22万人，其中高层次人才2.61万人，高技能人才7.50万人，比上年分别增长6.6％、8.8％和3.2％。年末拥有国家“千人计划”人才26人、省“双创人才”78人、“姑苏领军人才计划”人才114人，本市级双创人才（团队）424个。2019年末，全市人才总量达36.09万人，其中高层次人才2.81万人，高技能人才8.16万人，比上年分别增长5.5％、7.5％和8.8％。(www.xing528.com)

综上所述，面对错综复杂的宏观经济形势，江苏县域的发展能把握“稳中求进”工作总基调，全面落实新的发展理念，统筹做好“促发展、补短板、解难题、精管理”工作，近两年其双元创新在企业创新主体、科技综合实力、科技创新载体建设以及人才引领创新发展等方面都取得了不俗成效，在全国综合实力百强县（市）榜上一直是排头兵。