就业是经济的“晴雨表”，更是维护社会稳定的“定海神针”，经济稳增长必须要促进就业，维护社会安定也必须要促进就业。根据1980—2019年云南省三产就业拉动的测算结果（详见附表2），自1980年以来，云南省第一产业就业拉动人数总体呈现出增长的变化态势，但从1996年开始，第一产业就业拉动人数的增长率出现了测算期内的首次下降，其后开始出现波动式增长，到2005年以后，除2011年的就业拉动人数出现小幅度上涨，其他年份均以不同速度呈现出下降的变化趋势，到2019年，云南第一产业的就业拉动占比从1980年的85.03%已降至48.04%，但其仍然是拉动云南就业的第一动力，这与云南是一个农业大省，农村人口较多（2019年，云南农村常住人口占到了总常住人口的51.09%），有着密不可分的关系；在资源驱动下，云南省成为了我国工业萌芽较早的地区之一，以工业为主的第二产业（与第三产业相比）发展周期相对较长，在1986年以前，云南第二产业对就业拉动的占比一直处于第二的位置，但其后，第三产业快速发展，就业吸纳力量随之增强，第二产业就业拉动人数的缓慢增长与第三产业的快速增长形成鲜明对比，第三产业在云南就业吸纳、拉动方面的优势越来越明显，比如，就第三产业中的旅游业而言，“十二五”末期，云南省旅游业直接、间接拉动就业698.02万人；截至2019年年底，云南旅游业的直接间接拉动就业人数已达到1224.3万人，增长了近一倍。经过40年的发展，云南第三产业的就业拉动占比已从1980年的8.07%提高至2019年的39.62%，与第一产业之间的差距进一步缩小。基于就业拉动来看，以现代服务业为主的第三产业正在成为云南拉动就业增长的主要力量。为继续做好稳就业工作，云南省在“十四五”时期的产业结构调整中，适度增加第三产业比重，是必不可少的，这与产业结构优化调整的理论与实践方向也是一致的。(www.xing528.com)
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