【摘要】：中小企业文化不是喊出来的，是“做”出来的。顾名思义，所谓“做”，就是中小企业自觉按照自己所倡导的理念、准则、主张，认认真真去执行，做到表里如一、言行一致，并长期坚持下去。中小企业文化影响着中小企业的总体面貌，同样也影响中小企业的发展。相反，如果这个企业的文化中并没有包含创新的部分，那这个企业就很难去做创新工作，甚至不会去关注创新这个事情。由此可见，中小企业的文化环境对创新有着决定性的作用。
部分中小企业往往把中小企业文化简单地理解为口号、标志等，认为中小企业文化除了对外宣传的作用外，不会产生更多价值。同时，中小企业文化千篇一律，不能很好地体现自身特点，梳理与提升不到位，自然也难以发挥作用。
中小企业文化不是喊出来的，是“做”出来的。顾名思义，所谓“做”，就是中小企业自觉按照自己所倡导的理念、准则、主张，认认真真去执行，做到表里如一、言行一致，并长期坚持下去。这样的中小企业文化就不是“虚”的了，而是实实在在的一种风气和氛围。过度宣传是对消费者的愚弄，与诚信原则背道而驰，同时也破坏了正常的市场秩序。名牌中小企业更需要强化社会责任意识，守住道德底线，欺骗消费者的行径终究会被曝光，中小企业也会因此而失去生存的土壤。
中小企业文化影响着中小企业的总体面貌，同样也影响中小企业的发展。中小企业文化是一个中小企业发展的核心理念，如果一个中小企业的文化中包含了创新的内容，那么这个企业会更快、更积极地接受创新改革，甚至去完成创新改革工作。相反，如果这个企业的文化中并没有包含创新的部分，那这个企业就很难去做创新工作，甚至不会去关注创新这个事情。由此可见，中小企业的文化环境对创新有着决定性的作用。(www.xing528.com)
[1]拉哈拉德．把握战略[M]．北京：北京大学出版社，2003.
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