（1）招商人员工作时间为早上8∶30—18∶00。
（2）招商人员每日上下班须亲自打卡，任何人不得互相代打或以任何借口不打卡，如有漏打每次扣罚10元，一个月内累计3次漏打，则给予书面警告，一个月内累计2次书面警告，则做解雇处理。
（3）上班时间起至10min内才签到为迟到。超过30min者以旷工半日论处。因突发事件或特殊事件，经查实者以请假处理。
（4）委托或代人签到或伪造出勤记录者，均以旷工一日论处。
（5）当月内迟到累计三次以旷工半日论处，第四次迟到起每次均以旷工半日论处。若当月旷工数累计达到三天，则按自动离职处理。
（6）上班时间按照招商部要求，迟到者将由经理记录，迟到第一分钟开始罚款，每迟到1min扣罚一元，每迟到超过30min者将予以口头警告处理。
（7）招商人员报到时应穿着整齐，如有发现未整理好衣装就报到者，由招商经理监督做好后再报到，考勤时间以经理最后确认为准，并做漏打一次处理，罚款10元。
（8）招商部工作人员在上班期间如遇突发事件需要外出，应向招商经理请示并获得批准才能外出，如违规外出予以旷工处理。(www.xing528.com)
（9）招商人员实行六天工作制，采用逢周六、周日轮休制，休假要由招商经理统一安排，连续休假时间一般不可以超过三天。
（10）如遇突发事件需请假，须于当日7∶30前告知经理且获得批准，并在上班后的一个工作日内补办请假手续，若没有及时知会经理做旷工处理及予以口头警告（婚假、产假、探亲假、丧假等则按公司规定办）。
（11）凡开业和举行重大活动期间取消一切休假，请假须征得招商经理同意，否则按旷工论处。
（12）凡相关培训会议均不得缺席，如有特殊情况必须向招商经理请示，若得不到同意则不得缺席。
（13）安排市场调查当天，必须先回公司，知会招商经理，再由公司出发。
（14）工作时间内，需要外出时须向上级经理申请，不得私自决定。擅离岗位没有上报公司者以旷工论处。
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