加强扶贫人才队伍建设，加大乡村实用人才培养力度，实施农民工返乡创业、新型职业农民培育、村级后备力量培育“三大工程”，开办产业发展专题培训班，积极开展贫困劳动力技能培训。选派15名机关优秀青年干部任基层党组织第一书记，吸纳村级本土人才9人，构建人才智力帮扶协作机制，不断强化人才支撑。强化精神文明建设，厚植“和”文化，成功创建五和村市级文化振兴示范点，建成五和村乡情陈列室、新时代文明实践站。在全镇范围内开展“邻居节”“万家暖”“孝文化”等系列活动220余场次，深化群众性精神文明建设。推动乡风文明治理，积极引导文明殡葬、文明祭扫，制定禁止党员及各级干部滥办酒席实施细则，倡导将禁止滥办酒席纳入村规民约。启动第二轮“活人墓”专项治理，拆除“活人墓”857座，深化移风易俗。充分发挥示范带头作用，投入资金30万元，发展致富带头人3名，带动18户贫困户增收。成立五和村“五扶队”，组织开展扶弱、扶业、扶善、扶志、扶智等帮扶活动，创建扶贫示范车间1个、带动重点困难群体就业5人，组建专业合作社，建立贫困户与产业发展利益连接机制。持续开展“造血式”扶贫，制定《万东镇五和村2019—2021年乡村振兴实施意见》，把打赢脱贫攻坚战与实施乡村振兴战略结合起来。探索集体经济发展模式，成立重庆五和旅游开发有限公司。探索利益联结机制，以五和村苦竹沟为突破点，社农户以承包地折算费用入股、村委会成员以现金入股，成立农民合作社，统一经营管理该社土地。不断提升贫困群众获得感幸福感，精准落实扶贫政策，以公益性岗位安置49名贫困人员就业，促进贫困劳动力稳定增收。抓实“两不愁三保障”工作，全面开展住房安全、基本医疗、义务教育和饮水安全排查，确保全镇171户贫困户“两不愁三保障”及饮水安全得到保障。为30户贫困户大学生申请“雨露计划”和贫困大学生助学金15万元，将88名贫困户纳入农村低保兜底，推动脱贫攻坚走深走实。(www.xing528.com)
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