依法有偿解除劳动关系，妥善安置职工：企业产权改革的重要环节

依法有偿解除劳动关系，妥善安置职工，是企业产权制度改革重要环节。按市政府8 号文件要求，首先要将企业职工分类，共分四类人员。截至2003 年12月底，第一类人员距法定退休年龄不满5 年（含5 年）共有417 人，其中男职工144 人，女职工273 人；或工龄男满30 周年工龄职工人数217 人，女满25 周年职工人数59 人。第二类人员距法定退休年龄5 年以上10 年以内（含10 年）共有228 人，其中男职工40 人，女职工188 人；市级以上劳动模范、现役军人配偶、残疾人等特殊群体不符合上述条件的，划入第二类人员范围内，共有77 人，其中男职工67 人，女职工10 人。第三类人员距法定退休年龄10 年以上共有1382 人，其中国营编制职工670 人（男554 人，女116 人）；大集体编制职工98 人（男52人、女46 人）；合同制职工614 人（男277 人，女337 人）。第四类人员为离退休职工，共有1485 人，其中男职工668 人，女职工817 人。市供销社直属企业在册职工人员总数为3865 人，其中男职工2019 人，女职工1846 人。

南昌市供销合作社企业职工分类表

说明：1.截至2003 年12 月31 日摸底统计数据。

2.另有挂编人员28 人，其中：男13 人，女15 人。

3.小集体职工及各企业停薪留职请长假职工共计304 人，未计入在此表。

4.改制中实际安置职工总人数为4169 人，各类人员数字均有相应变动。(www.xing528.com)

其次，在人员分类的基础上，自下而上对职工安置费进行测算，采取的方法主要是先由各企业单位编制职工安置费测算表，然后由市供销社进行审核。经测算，需要安置费用13149 万元。具体测算内容见安置费测算表。

安置费测算表　单位：万元/人

（承接上表）

第三，在完成职工安置费测算的基础上，按照成熟一家，改制一家的原则，依法解除劳动关系。南昌市再生资源总公司再生利用有限公司于2003 年5 月份率先打响企业改制第一枪。至2003 年年底，全市供销社10 家直属企业、33 个法人单位，全面彻底完成了企业改制任务，为2483 名退休、退养、协保、特殊群体等人员办理了医疗保险，并建立了托管中心，对全系统998 名退养、协保、特殊群体等人员和1485 名离、退休人员实行统一管理，统一缴纳社保（养老保险、医疗保险），确保他们无后顾之忧，为1382 名货币补偿解除劳动关系的人员补缴了历年所欠的养老、失业保险金，办理了失业保险，并设立了特困职工救助基金，对已解除劳动关系后就业确有困难的原企业职工给予关心，在经济上给予救助，确保社会稳定。