【摘要】：遵从行业发展的实际需求、根据城市管理工作内涵、本市城市管理体制结构，用人单位的实际分类现状，参照《中华人民共和国职业分类大典》的逻辑分类法，对上海城市管理人才所属的行业紧缺人才进行实际应用型分类，具体分为8个大类、48个子类。城市安全运营管理人才：在城市交通应急保障、防灾减灾、防汛防台等领域的人才。城市管理行政执法人才：在城市公共事务治理领域的人才。
遵从行业发展的实际需求、根据城市管理工作内涵、本市城市管理体制结构，用人单位的实际分类现状，参照《中华人民共和国职业分类大典》的逻辑分类法，对上海城市管理人才所属的行业紧缺人才进行实际应用型分类，具体分为8个大类、48个子类。
8个大类分别为：
（1）城市综合管理人才：在城市规划、城市网格化管理、城市管理法规研究、城市维护资金管理、城市信息数据挖掘开发等领域的人才。
（2）城市建设管理人才：在海绵城市、装配式建筑、地下空间、综合管廊、节能绿色建筑、EPC建设项目、海外建设项目、土建施工、土建行业BIM技术应用等领域的人才。
（3）城市房屋管理人才：在房地产政策研究、住房保障、物业管理、住房公积金管理、历史建筑保护等领域的人才。
（4）城市交通管理人才：在城市智能交通、轨道交通、交通设施建设、交通设施开发、交通设施运营养护、静态交通设施管理等领域的人才。(www.xing528.com)
（5）水务（海洋）管理人才：在城市供排水、水利工程、污水处理、水环境治理、海域海岛资源监测、海洋水文环境等领域的人才。
（6）绿化市容管理人才：在城市容貌、城市景观、园林营建、立体绿化工程、绿地养护、生态保护、垃圾处理、资源循环利用等领域的人才。
（7）城市安全运营管理人才：在城市交通应急保障、防灾减灾、防汛防台等领域的人才。
（8）城市管理行政执法人才：在城市公共事务治理领域的人才。
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