业绩评价标准为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准，通常由政府等权威部门统一测算和发布。
（一）评价标准
财务业绩定量评价标准，包括国内行业标准和国际行业标准，并按照不同行业、不同规模及指标类型划分档次；管理业绩定性评价标准，根据评价内容，结合企业经营管理的实际水平和出资人监管要求等统一测算并划分档次。如表7-13所示：
表7-13 财务业绩定量评价标准表
（二）评价方法
1.财务业绩定量评价方法
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理，以企业评价指标实际值，对照企业所处行业、规模、标准值，按照既定的计分模型进行定量测算。其基本步骤包括：
（1）提取相关数据，加以调整，计算各项指标实际值。财务业绩定量评价的基本数据资料主要为企业评价年度财务会计报告。为了客观、公平地评价企业业绩，保证评价基础数据真实、完整、合理，在实施评价前通常应当对基础数据进行核实，视实际情况按照重要性和可比性原则进行适当调整。在此基础上，运用前文列出的各项指标的计算公式，确定各项指标的实际值。
（2）确定各项指标标准值。各项指标的标准值是有关权威部门运用数理统计方法，分年度、行业、规模统一测算和发布的。企业一般可以根据自己的主营业务领域对照国家规定的行业基本分类，选择适合自己的行业标准值，本章所用的各项指标标准值已给出，见交通运输设备制造业全行业财务业绩基本指标和修正指标标准值表。
（3）按照既定模型对各项指标评价进行计分。财务业绩评价包括基本指标和修正指标，两种指标的计分模型是不同的。
财务业绩定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照既定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为：
单项基本指标得分＝本档基础分+调整分
本档基础=指标权数×本档标准系数
调整分=功效系数×（上档基础分-本档基础分）
本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档。
根据表7-7宇通客车2013年财务业绩基本指标，同时结合表7-9交通运输设备制造业全行业财务业绩基本指标标准值及相关系数，按上述公式可计算宇通客车2013年各项基本指标得分。例如，2013年总资产周转次数为1.4499次。此时，该公司的总资产周转次数已超过“平均”（1.3）水平，处于“平均”档，因此可以得到“平均”档的基础分。另外，它处于“良好”档（1.6）和“平均”档（1.3）之间，同时需要调整。
本档基础分=指标权数×本档标准系数10×0.6＝6分
调整分=功效系数×(上档基础分-本档基础分
=（1.45-1.3）÷（1.6-1.3）×（1.0×0.8-1.0×0.6）
=4
总资产周转次数得分=6+4=10分
其他基本指标得分的计算方法与此相同，不再举例。
单项财务业绩基本指标的得分已计算出，则公司总体财务业绩基本指标总分的计算公式为：
各类指标得分=∑类内各项基本指标得分
基本指标得分=∑各类基本指标得分
以下是计算的2013年宇通客车财务业绩基本指标汇总表。
表7-14 宇通客车2013年财务业绩基本指标计算得分情况表
财务业绩定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。
首先介绍某指标单项修正系数，计算公式为：
某指标单项修正系数=1.0+（本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数）
单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3。
下面以盈余现金保障倍数为例说明单项指标修正系数的计算。
根据表7-8可知，宇通客车2013年盈余现金保障倍数为1.06，查阅表7-12，发现该指标的实际值介于平均和较低之间，其标准系数为0.4。
第一步，计算功效系数：
盈余现金保障倍数的功效系数=（1.06-0.8）÷（1.4-0.8）=0.43
第二步，计算分类指标分析系数：
则，根据表7-14可知盈利能力类基本指标得分为34，其权数为34，则：
盈利能力类基本指标分析系数=34÷34=1(www.xing528.com)
根据以上结果可计算出盈余现金保障倍数的修正系数为：
盈余现金保障倍数的修正系数=1.0+（0.4+0.43×0.2-1）=0.486
在计算修正指标单项修正系数过程中，对于一些特殊情况需要进行调整：
第一，如果修正指标实际值达到优秀值以上，其单项修正系数的计算公式如下：
单项修正系数=1.2+本档标准系数-该部分基本指标分析系数
第二，如果修正指标实际值处于较差值以下，其单项修正系数的计算公式如下：
单项修正系数=1.0-该部分基本指标分析系数
第三，如果资产负债率＜100%，指标得0分；其他情况按照规定的公式计算。
第四，如果盈余现金保障倍数分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1.1；如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9；如果分子分母同为负数，单项修正系数确定为0.8。
第五，如果不良资产比率＜100%或分母为负数，单项修正系数确定为0.8。
第六，对于销售增长率指标，如果上年主营业务利润为负数，本年为正数，单项修正系数为1.1；如果上年主营业务利润为零本年为正数，或者上年为负数本年为零，单项修正系数确定为1.0。
第七，如果个别指标难以确定行业标准，该指标单项修正系数确定为1.0。
按照上述方法，可以计算出销售净利率、成本费用利润率和资产收益率三项修正指标的单项修正系数分别为：0.34、0.74、1.2。
其次，再介绍分类综合修正系数的计算，其计算公式为：
分类综合修正系数=∑类内单项指标的加权修正系数
其中单项指标加权修正系数的计算公式为：
单项加权修正系数=单项指标修正系数×该指标在本类指标中的权数
例如，盈余现金保障倍数指标属于盈利能力指标，其权数为9，盈利能力类指标总权数为24，则盈余现金保障倍数指标的加权修正系数=0.486×（9÷24）=0.18
盈利能力类修正指标有4项，已计算出盈余现金保障倍数指标的加权修正系数为0.18，则销售净利率指标的加权修正系数为0.1，成本费用利润率指标的加权修正系数为0.17，资产收益率指标的加权修正系数为0.25。
盈利能力类修正系数=0.18+0.1+0.17+0.25=0.70
其他类别指标的综合修正系数计算方法同上，不再举例。
最后，企业修正后财务业绩总分
=∑（分类综合修正系数×分类基本指标得分）
宇通客车各类基本指标和分类综合修正系数见表7-15，可计算出修正后定量指标的总得分。
表7-15 宇通客车2013年财务业绩指标修正综合得分情况表
从表中可得出，2013年宇通客车修正后财务业绩总分为74.58。
（4）计算财务业绩评价分值，形成评价结果。在计算出财务业绩定量评价分值的基础上，需要对定量评价进行深入分析，诊断企业经营管理存在的薄弱环节，形成评价结果。
2.管理业绩定性评价方法
管理业绩定性评价是指运用综合分析判断法的原理，根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况，对照管理业绩定性评价参考标准，对企业管理业绩指标进行分析、评议，确定评价分值。其基本步骤包括：
第一步：收集整理相关资料。为了深入了解企业的管理业绩状况，可以通过问卷调查、访谈等方式，充分收集并认真整理管理业绩评价的有关资料。财务业绩定量评价结果也是进行管理业绩定性评价的重要资料之一。
第二步：参照管理业绩定性评价标准，分析企业管理业绩状况。
第三步：对各项指标评价进行计分。管理业绩定性评价指标的计分一般通过专家评议打分完成（聘请的专家通常不少于7位）。评议专家应当在充分了解企业管理绩效状况的基础上，对照评价参考指标，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标做出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直接给出评价分数。其计算公式如下：
管理业绩定性评价指标分数=∑单项指标分数
第四步：计算管理业绩评价分值，形成评价结果。管理绩效定性评价工作的最后是汇总管理绩效定性评价指标得分，形成定性评价结论。
根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果，按照既定的权重和计分方法，计算出业绩评价总分，考虑相关因素进行调整后，得出企业综合业绩评价分值。计算公式如下：
综合业绩评价分值=财务业绩定量评价分数×70%+管理业绩定性评价分数×30%
综合评价结果是根据企业综合业绩评价分值及分析得出的评价，结论分为优（A）、良（B）、中（C）、低（D）和差（E）五个等级，评价级别是对每种类型再划分次级，以体现同一评价类型的差异，采用字母和在字母旁标注“++”、“+”、“-”的方式表示，如表7-16所示。
表7-16 综合评价结果
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