【摘要】：专业技能培训由机电处主管（工程师）具体负责。专业技能培训每季度进行一次，每次不少于90min。③供配电设施设备维修保养标准作业程序。④电梯困人救援标准作业程序。③常压生活锅炉运行管理标准作业程序。10）其他相关程序。2）分工种集中讨论。考试方式为现场实际动手能力评估。
（1）专业技能培训由机电处主管（工程师）具体负责。
（2）专业技能培训每季度进行一次，每次不少于90min。
（3）培训内容如下。
1）电工类：
①供配电设施设备操作标准作业程序。
②供配电设施设备管理标准作业程序。
③供配电设施设备维修保养标准作业程序。
④住户家庭安装/维修标准作业程序。
2）电梯类：
①电梯运行管理标准作业程序。
②电梯维修保养标准作业程序。
③电梯故障维修标准作业程序。
④电梯困人救援标准作业程序。
3）给水排水类：
①给水排水设施设备标准作业程序。
②给水排水设施设备运行管理作业程序。
③给水排水设施设备维修保养标准作业程序。
④二次供水管理标准作业程序。
4）公共设施类，如公共设施安装/维修标准作业程序。
5）制冷类：
①中央空调操作标准作业程序。
②中央空调运行管理标准作业程序。(www.xing528.com)
③中央空调维修保养标准作业程序。
6）弱电类，如弱电系统维修标准作业程序。
7）锅炉类：
①常压生活锅炉操作标准作业程序。
②常压生活锅炉维修保养标准作业程序。
③常压生活锅炉运行管理标准作业程序。
①柴油发电机运行管理标准作业程序。
②柴油发电机操作标准作业程序。
③柴油发电机维修保养标准作业程序。
9）公共类：
①工具管理标准作业程序。
②设备综合管理标准作业程序。
③测量设备管理标准作业程序。
④值班管理标准作业程序。
⑤住户家庭/安装标准作业程序。
10）其他相关程序。
（4）培训形式。
1）分工种集体授课。
2）分工种集中讨论。
（5）考试方式为现场实际动手能力评估。
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