在社会企业的创立与发展中,社会企业家作为核心角色发挥着重要作用。因此,在对社会企业的学术研究中,学者们也重点探讨了社会企业家有哪些关键特征对社会企业的成功运行做出了贡献。沙里尔和勒纳(Sharir&Lerner,2006)对以色列57名社会企业家开展了深度访谈与问卷调查,并在个人层面界定出四个关键因素,即创业者的社会网络、献身社会企业的奉献精神、初创期资本基础以及以往的管理经验。他们发现社会企业家面临的问题主要是在初创期缺乏启动资金,而社会企业家对社会企业潜在的负面影响则是对控制权的过度把控,这会造成董事会形同虚设,无法有效参与企业决策。梅尔和马尔蒂(Mair&Marti,2006)采用理论分析与案例研究的方法对社会企业家的社会关系资本展开了研究,他们在关系的结构维度探讨了关系的建立、巩固与维持,在关系的质量维度界定出了信任、尊重、友好这三个关键因素。肖和卡特(Shaw&Carter,2007)提出了社会企业家的两个关键因素：一是社会网络嵌入性,即他们需要通过社会网络获取识别当地机会所需的知识与信息,使用社会网络构建当地公信力,以获取当地支持与忠诚;二是人际关系风险,由于社会企业的初始资金中较少由社会企业家本人出资,且他们并不追求个人利润最大化,因此所面临的财务风险较小,其主要风险为人际风险,即社会企业家个人在当地信誉的丧失与人际网络的损失。此外,切尔(Chell,2007)也对社会企业家的社会关系网络与资源禀赋等要素做出了一定的探讨。在国内的相关研究中,买忆媛和徐承志(2012)采用扎根理论研究方法,就社会企业家以往工作经验对企业资源整合的影响做出了分析。他将工作经验分为创业经验与行业经验,并发现这两类经验均有利于社会企业整合人力资源、金融资本以及社会网络资源这三类资源。
总之,在社会企业家的研究层面,学者们通过理论分析以及案例研究、扎根理论等质性研究方法对于社会企业家个人特征进行了分析,其中,社会关系网络、工作经验以及动机被认为是较为重要的影响因素,并被赋予了普遍关注与探讨。(www.xing528.com)
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