掌握管理学原理，助力培训师职业生涯发展

当我们知道培训师职业生涯发展过程中的六个误区后，下一步就要学习管理学的三个原理，并严格遵循。

（1）目标管理原理

目标管理原理是指要对未来的目标制订详细的实施计划，这样才能真正实现目标。请参考本书2.2节“微观上的提升：GROWING模型”相关内容。培训师的成长若严格遵守“GROWING模型”，就能做好目标管理。

（2）定位精准原理

“定位之父”杰克·特劳特先生曾说，要给自己明确的定位，同时要找到差异化，这样才能形成自己的竞争优势，形成核心竞争力。作为拥有培训师梦想的人，定位也一定要明确、精准，如此才能形成竞争优势。(www.xing528.com)

（3）厚积薄发原理

厚积是指大量地、充分地积蓄；薄发，即突然喷薄而发。只有准备充分才能最终成功。想要成为一名优秀的培训师，必须学习竹子的成长，在中国的最东边生长着一种竹子，名叫“毛竹”。那里的农民到处播种，每天精心培养等待着种子萌芽，即使农民一直精心照顾，毛竹4年也只不过长了3厘米。其他地方的人看到这种情景，表示完全不能理解，花这么长时间种它做什么，浪费时间和精力。但是，毛竹在第5年却以每天30厘米的速度生长。这样只用6周就可以长到15米，这里瞬间就可以变成郁郁葱葱的竹林。虽然前4年间只长了3厘米，但从第5年开始了暴风式成长，仅用6周就发生了惊人的变化，但之前的4年间，毛竹已将根在土壤里延伸了数百平方米。

我们身边也有像“毛竹”这样特质的人，即使拼了命去努力也暂时看不到成果或者即使不被人知道也坚持到底。当看到他们的时候，也许会认为他们很不幸或认为他们是智力障碍者，但他们并不是不在成长，而是在扎根，扎很深很结实的根。等到时机成熟，他们便会登上别人遥不可及的巅峰。所以，也许你现在做的事情可能暂时看不到成果，但请不要害怕，我们一定要学习毛竹的精神，厚积薄发，努力扎根，最终才能不鸣则已、一鸣惊人。