中国的劳动力结构发生了变化：一方面，人力资源市场上的中高知识水平的劳动力资源在增加；另一方面，智能机械即机器人在快速发展中取代低端手工流水线人力；最后，以“斜杠青年”为代表的自由职业者、自雇佣者大量涌现，给人力资源服务行业带来了巨大的发展机遇。2017年，大量资本继续进入人力资源行业，仅2017年上半年，就有19家人力资源企业获得不同轮次的投资，较2016年同期明显增加。
人力资源企业融资情况汇总（节选）[3]
续表
2.人力资源企业上市略有减少更加稳健。
2016年，共有36家人力资源企业上市。2015年和2016年是人力资源行业迅速发展的两年，2016年新上市公司数量同比2015年增长71%。但是，受到中国经济发展速度放缓的影响，2017年1—5月人力资源行业的上市企业新增数量明显小于2016年的同期数量。相较于2014—2016年的大量资金涌入人力资源市场，2017年的融资环境愈发稳健，无论从频率还是金额量都能看出资本日趋理性。这对于人力资源行业企业提出了更高的要求，同时也将助力整个行业体系的完善与发展。
3.招聘与互联网人力融资迅猛。
仔细研究发现，在2017年上半年发生的人力资源融资中，超过41%是招聘领域的融资，另外，由于新生代的人力资源对网络和移动互联网的使用的增加，互联网人力资源平台也获得了飞速的发展，超过25%的融资属于互联网平台，如51社保网，将传统人力资源服务行业互联网化乃至移动互联网化受到了资本市场的青睐。
4.一线城市人力资源企业发展领头。
从人力资源企业上市的情况来看，上市公司最多的仍然位于中国最发达的环渤海地区和长江三角洲地区，分别为27家、21家，占比为34.2%，其次是珠三角地区，为7家，占比为18.42%。上市的人力资源公司主要是集中在北京、上海、深圳等一线城市，注册于北京、上海两地的上市公司数量共32家，几乎占到一半，可见人力资源行业在一线城市的发展速度和资本运作都更加顺利。
5.融资集中于初期，中后期融资有所增加。
在所有融资事件当中，大多数融资仍然属于天使轮或者A轮这样的初期融资，是基于对创新性人力资源企业以及互联网化的人力资源企业发展初期的投资事件，不过，中后期的融资比例也有所增加。(www.xing528.com)
6.典型案例之一——融资26亿元的互联网平台。
人力资源服务网站猪八戒网是国内最大的人力资源众包服务交易平台。公司成立十年来依托于自身在设计方面的人力资源数据积累和产品积累，开始从对接企业的LOGO设计切入，从一个海量创意服务平台发展到一站式的企业外包服务平台，再发展为相关产品衍生服务平台，包括商标注册版权维护、宣传品印刷制作、创业孵化助推器、兼职人员招聘平台及生活服务类平台等。
数据显示，猪八戒网已经服务包含美国、英国和马来西亚在内的25个国家和地区，成功为60万个公司设计了LOGO，为50万家机构开发了网站，为10万家机构开发了软件，为60万家企业提供了产品包装，为10万个孩子取了名字……汇聚了约1300万名各类创意人才。自2006年创办以来，累计实现交易额约65亿元[4]。
7.典型案例之二——拉勾网与前程无忧联姻。
2017年9月22日，拉勾网官方宣布，与另一家人力资源招聘网站前程无忧达成了“联姻”，据拉勾网高管发布的通告，拉勾网近期获得前程无忧1.2亿美元D轮战略投资，根据前程无忧公布的消息，这笔战略投资将使其获得拉勾网60%股权而成为第一大股东。拉勾网在获得前程无忧融资后，公司并非被收购失去独立地位，而是继续独立运营。此外，拉勾网将加速公司的IPO进程，计划在2019年赴美上市。
在融资前，绝大部分的知名互联网公司在招聘时都选择使用拉勾网，在互联网人才招聘这一垂直领域，拉勾网已经具有绝对的市场占有地位，而融资则让拉勾网逐步从单一互联网人力资源的垂直领域走向人力资源全行业，开始人力资源平台化战略。
8.典型案例之三——A股第一人力资源股科锐国际。
2017年6月8日，人力资源服务行业在A股资本市场上迎来排头兵——北京科锐国际人力资源股份有限公司。科锐国际21年来一直坚持深耕细作于猎头行业，截至2016年，公司营业收入超过8亿，净利6357万，是本土猎头老大。
近年来，科锐国际围绕其主营业务高端访寻、灵活用工、招聘流程外包这三个方面进行横向并购，提高市场占有率，与此同时也已经开始纵向朝着人力资源咨询的业务延伸。横向整合与纵向延伸结合，行业集中度不断增强。科锐国际近年来收购情况如下：[5]
通过资本运作，科锐国际发展成为人力资源领域的平台型大企业。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
