靠谱招聘平台：高效匹配岗位，保障求职者安全

2013年2月19日，英国《卫报》发表了一篇题为《论蓝领工作：上大学不再保证成功》的文章，这篇文章的作者帕克在文中写道：“我有一个硕士学位，打两份工，一份是在大学教写作，另一份是在超市做兼职。我每小时为商品装袋比教写作技巧挣钱多，尽管人们不相信。”

在新业态的发展推动下，灵活用工服务需求将更加旺盛，借助这些灵活用工服务供应商，可以满足线上商品成功销售之后的服务用工需求，同时灵活用工也将社会闲散的人才资源整合与盘活，为经济发展注入新活力。

以实习平台为例，利用精准的算法进行简历匹配，为求职者匹配出合适的岗位。以实习为入口，平台也开拓了培训等多项业务。为了增加安全保障性，企业专设审核团队，用近百条职位审核标准对职位信息进行审核，确保信息的真实性与安全性，并且会利用人脸识别、身份证校验等技术来核实用户身份的真实性，由此来减少安全隐患。在保护求职者安全上，一些新型招聘平台通过反SPAM（搜索引擎垃圾技术）、投诉和赔付机制、企业信用评估和斗米慧眼多重联动机制，为求职者构建了可信赖的求职环境。(www.xing528.com)

同时针对一些实习、兼职信息中常常包含虚假信息，以及打工兼职缺乏一定的安全保障，很多平台也打破了行业的信息壁垒，建立有效的兼职信息核查系统，打造信息核查技术，保证勤工信息的安全性。

另外，通过创新性的优化企业/商家招聘流程，提供流程信息化管理工具，使得企业/商家、平台、个人的信息流和资金流全部都能够在平台闭环，并且由平台提供担保。