【摘要】：据国际私营就业机构联合会预测，2015—2019年，中国人力资源服务产业年均增长率可达17%，至2019年，市场规模将高达3157亿元！外资巨头对中国本土市场的渗透也进一步提升了中国本土人力资源服务机构的快速成长，大浪淘沙中，也涌现出一批具有代表性的创新企业。全球人力资源服务机构为抢夺市场先机，在产品、服务更新迭代的速度上分秒必争，整个行业有百家争鸣之繁荣，也有群雄逐鹿之激烈，行业格局可能随时面临风云变幻。
据国际私营就业机构联合会（CIETT）预测，2015—2019年，中国人力资源服务产业年均增长率可达17%，至2019年，市场规模将高达3157亿元！市场上的人力资源巨无霸们强者恒强，通过对公开上市的人力资源服务供应商市值的统计，HRoot《2017年12月全球人力资源服务供应商市值排名》显示：稳居市值榜榜首的人力资源服务外包服务供应商ADP市值增长9.78%，达541.5亿美元。百亿市值以上的公司共9家，主要来自人才派遣/租赁/安置服务、人力资源服务外包、人力资源咨询、人力资源管理软件领域。全球企业IT采购逐步接纳SaaS模式，迄今为止，涉及人力资源和财务解决方案的供应商Workday已经是百亿美元级上市公司，市值达246.14亿美元。而且，国内人力资源服务市场在2016年营收跨越万亿门槛，达到1.18万亿元。根据国家人力资源和社会保障部最新统计数据，截止到2016年底，全国共设立各类人力资源服务机构2.67万家，从业人员55.28万人。
外资巨头对中国本土市场的渗透也进一步提升了中国本土人力资源服务机构的快速成长，大浪淘沙中，也涌现出一批具有代表性的创新企业。由于政策环境、经济环境、新技术发展、劳动力人群变化、用工形态变化等外部因素的影响，组织的变革往往会加速，人力资源的优势凸显。全球人力资源服务机构为抢夺市场先机，在产品、服务更新迭代的速度上分秒必争，整个行业有百家争鸣之繁荣，也有群雄逐鹿之激烈，行业格局可能随时面临风云变幻。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
