十九大报告在第五部分深化供给侧结构改革内容中，始终贯穿着新发展理念、创新发展引领，关注着提高供给体系质量，特别提到“在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点，形成新动能”。报告中两次提到人力资源服务的内容，将人的发展与经济发展的融合提到了战略上的高度，也为人力资源服务业发展指明了方向。随着科技日新月异，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合，人的智力作用以及人力资源服务的支撑作用也将越来越明显、越来越重要，这些客观条件必将促进人力资本服务领域有新的作为。人力资本服务业作为现代服务业的一种，在传统产业优化升级的过程中，如何寻找新的增长点，形成新动能，进而驱动人力资本供给质量不断提升，支撑和引领关键产业发展，是十九大报告给我们提出的光荣而艰巨的课题和任务。当前，人力资本服务领域的公共服务与市场化服务产品体系已经逐步形成，涵盖了“招聘引进、培养开发、评价激励、薪酬福利、咨询规划”五大服务环节。2017年全国人力资源服务业产值已突破1万亿元。但是，在新时代历史时期面前，如何利用信息技术、互联网等科技手段，融合现代金融，培育人力资源服务新的增长点，形成新动能，引领产业发展，是摆在我们人力资源服务业同仁面前的重要课题。产业规模化、高端化及集群化发展是未来全球产业价值链延伸、发展的总体趋势，也是十九大报告提出的“促进我国产业迈向全球价值链中高端，培育若干世界级先进制造业集群”的具体体现。随着人力资本服务手段不断创新，内容不断丰富，产业链不断延伸以及产业园区不断集聚，人力资源供给服务产业集群也必将形成、拓展和延伸，真正形成人力资本服务新的集聚增长极和新动能。
目前国家人力资源社会保障部已批准11个人力资源服务业产业园区，广州还未在其中占领一席之地，任重道远，我们需要奋起直追，在新一轮的改革中，在十九大报告的战略引领下敢为人先，发挥后发优势，迎头赶上。(www.xing528.com)
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