【摘要】：我们需要集中力量强化新品牌的建设。同时在内部不断加大人才的培养力度，聘请一些顶级专家来担任骨干员工的导师，从而带动我们人才梯队素质的提升。在这个基础上，我们的视野就会更加宽阔，对技术的理解就会更加深刻，而且对品牌概念的认识也就会更加清晰。例如，我们现在对豪华品牌有了自己的理解：豪华不是镶了金边，嵌了珠玉，或者是加了什么吸引眼球的表面东西。与此同时，我们也要强化自己品牌的宣传。
我们需要集中力量强化新品牌的建设。为此，我们要建立一个国际化的公司，不拘于哪一个部门、哪一个位置是不是由中国人在负责，而是在全球范围招揽人才，这个位置谁更适合就由谁来担任。从研发到采购、制造、销售，每一个环节都尽全力去吸引各类专业人才的加盟。并且在海外也进行战略布局，比如在日本、欧洲、北美，都建立起了真正意义上的研发中心。同时在内部不断加大人才的培养力度，聘请一些顶级专家来担任骨干员工的导师，从而带动我们人才梯队素质的提升。在这个基础上，我们的视野就会更加宽阔，对技术的理解就会更加深刻，而且对品牌概念的认识也就会更加清晰。
例如，我们现在对豪华品牌有了自己的理解：豪华不是镶了金边，嵌了珠玉，或者是加了什么吸引眼球的表面东西。豪华是一种品位，一种生活的品质。正因如此，我们必须投入大量的精力做人才建设的工作，同时在硬软件方面的投入也不遗余力，并且不是只投入不做检验，而是要有能力的切实提升。(www.xing528.com)
无论如何，为了真正支撑豪华品牌，我们还是得先做好车。与此同时，我们也要强化自己品牌的宣传。自主品牌在几十年的发展历程中也有很多故事，只不过此前专门的提炼总结和传播还做得太少。以后，我们也要为塑造自己的豪华品牌而有所改变。
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