推动新产业发展，促进就业和增收

1.新产业发展促进就业人数增加

旅游、节能环保、信息经济、金融、文化和健康等产业新增就业人数较多，2016年与上年相比，分别增加19.3 万、8.4 万、7.3 万、5.3万、4.2 万和4.0 万人。从2016 当年就业弹性和近3年均值看，金融、节能环保、旅游、信息经济、文化等产业的发展对就业具有正向拉动效应。

表10　浙江省八大万亿产业从业人员

续表

2.新产业就业人员的平均工资和提高幅度基本高于全省平均水平

2013—2016年，金融、文化、信息、健康、高新技术、高端装备制造等产业就业人员年平均工资均高于全社会平均水平，除健康产业外，上述其余产业平均工资增加额均高于全社会增加额。

表11　浙江省八大万亿产业从业人员平均工资（元）(www.xing528.com)

注：旅游产业的平均工资无法计算。

3.新兴服务业就业吸纳力强，工资水平也相对较高

2016年，服务业从业人员1512 万人，比2010年增加268万人，占全部从业人员的比重从34.2%提高至40.2%；而同期第一产业和第二产业从业人员分别减少116 和28万人。从服务业内部行业看，2016年就业增速居前的行业分别是信息传输计算机服务和软件业（25.8%）、科技研究和技术服务业（17.2%）、水利、环境和公共设施管理业（13.7%）、金融业（10.0%）、文化、体育与娱乐业（8.0%），均高于服务业平均水平（5.2%），就业弹性系数分别为0.97、1.16、0.97、2.56 和0.79，高于服务业平均水平（0.54）。就业增速较快的行业基本是工资水平较高的行业。从2016年就业人员的年平均工资看，信息传输计算机服务和软件（92223 元）、科学研究和技术服务（75434 元）、金融（127849 元）、文化体育与娱乐业（62757元）等行业的平均工资均高于全社会平均水平。

4.产业的创新升级吸纳了大量高学历人才与之匹配

2016年规模以上及非私营单位工资统计数据显示，制造业大专及以上文化程度人员占比为19.9%，比2010年提高5.9个百分点；服务业就业人员中，大专及以上文化程度占比为58.5%，提高3.1个百分点。信息传输计算机服务和软件业、交通运输、仓储和邮政业和金融等行业的大专及以上文化程度占比分别为87.1%、34.4%和75.2%，提高6.9、7.6和1.3个百分点。随着“互联网+”和电子商务的渗透，批发零售业对大学生的就业吸纳力有所增强，2016年，该行业大专及以上文化程度占比为45.7%，比2010年提高10.0个百分点。