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工惠驿家数字技术平台:为卡车司机提供便利服务

时间:2023-05-30 理论教育 版权反馈
【摘要】:工惠驿家是润泽科技另辟蹊径,探索实践数字经济对卡车司机领域里的应用服务。工惠驿家把公益性、普惠性放在首位,坚持以卡车司机职工为中心,免费服务与增值服务相结合的项目建设和运营理念。工惠驿家不向货运司机收取任何费用,还帮助代理卡车司机职工群体获得团体对价优惠。

工惠驿家数字技术平台:为卡车司机提供便利服务

今天在中国共产党和人民政府的领导下,在全国总工会的领导的关怀支持下,润泽科技用“数字经济服务+卡车司机”服务模式,用真情打开了卡车司机职工普惠服务的神圣公益之门,形成集社会公益性、普惠性、人文关怀的影响力投资模式。

工惠驿家是润泽科技另辟蹊径,探索实践数字经济对卡车司机领域里的应用服务。2016年12月在全总网络工作部的直接领导下,历经一年多的调研和实践,深耕智慧数字技术服务卡车司机职工领域,建立了服务平台,坚持一个中心:以卡车司机职工为中心,为卡车司机职工提供全生命周期服务。四个结合:政府与市场相结合、组织与网络相结合、感知与公共信息相结合、线上线下相结合的服务模式。当卡车司机职工在工作、生活中遇到困难和问题时,工惠驿家的路空一体工惠驿站能及时为他们提供帮助。

工惠驿家把公益性、普惠性放在首位,坚持以卡车司机职工为中心,免费服务与增值服务相结合的项目建设和运营理念。工惠驿家不向货运司机收取任何费用,还帮助代理卡车司机职工群体获得团体对价优惠。司机在运输途中遇到法务问题、车辆救援、再教育培训等需要帮助的时候,当事卡车司机职工及时通知工惠驿家服务平台,距离最近的工会社会工作志愿者和卡车司机志愿者以及社会化志愿者,都会以最快的时间,去帮助有困难的卡车司机职工的。当志愿者对卡车司机职工提供帮助时,根据提供帮助的具体内容,智能化监控平台会自动及时对志愿者驿卡积分,形成多劳多得的劳动积分机制。年底根据大数据分析,各级工会组织将分别评出优秀社会工作志愿者、县级先进工作者或劳动模范、市级先进工作者或劳动模范、省级先进工作者或劳动模范、直至最高荣誉,逐步形成一个我为人人、人人为我的良好社会风尚。

卡车司机加入工会成为会员后,不仅可以通过工惠驿家的帮助获得实实在在的优惠,同时通过卡车司机职工的努力,获得工会组织授予的共产党员先锋号、共青团员先锋号、复员军人先锋号、劳动模范号等荣誉,卡车司机职工加入工会就是找到了自己的组织,就是工人先锋队的一员。(www.xing528.com)

借助“大、智、物、移、云”等数字新技术,实时、动态、可视化了解“人、车、路、货、家”的状况,并进行数据的收集、存储、挖掘、脱敏、脱密、分析,及时为卡车司机提供大数据应用服务。

为各级工会联络、动员、组织货运司机职工群体,提供有力的数字智慧化服务,为智慧物流行业营造出良好的工作秩序。工惠驿家是一个集社会性、公益性、普惠性一体的为卡车司机服务体系,得到了全国总工会的充分肯定,并于2018年1月24日下发了《关于开展“工惠驿家”普惠服务示范性项目试点的函》,成为了全国总工会的普惠性示范项目,工惠驿家在全国各地示范、试点工作,得到了试点省、市政府大力支持,推进顺利,特别是衡阳市、兰州市,两个城市的市委市政府对这一项民生工程高度重视和支持。

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