如何加强欧派企业的价值观？

企业价值观是企业所推崇基本信念和员工工作与做人的基本原则。欧派的企业价值观是“公平、光明、团结、自由”，其文化的核心是“公平、光明”。

“公平、光明”的主要意义是：一方面由于欧派的发展使更多员工需要公平、光明的竞争机会，企业必须建立起更加公平、光明的平台，让员工实现自我价值；另一方面，追求阳光下的利益，确保顾客购买欧派的产品可以得到最大的实惠。因此，公平、光明不仅指内部的，也指外部的。

首先，我们来看看“公平”在欧派的具体含义：公平的竞争规则，严格的规章化管理；公平的利益分配和发展机会；用人公平竞争，能上能下；平等的人格地位和平等的发言权利，申诉权力。

员工在企业里不仅要有待遇的公平、发展机会的公平，还要有人格的公平，欧派严禁管理人员不公平对待员工，在欧派不管是谁这样做，都要受到处罚。(www.xing528.com)

其次，我们来看看“光明”在欧派的具体含义：追求阳光下的利益，实行“清鱼塘”计划——清除“赘生物”“寄生虫”，实现“水清草青鱼肥”；工作上主张光明磊落、开诚布公、批评与自我批评；人格上主张自尊自重、自珍自爱，严守诚信品德。

最后，我们再来看看“团结、自由”在欧派的具体含义：能认同“公平、光明”的价值观，欧派就将其当作志同道合的合作者，称其为“同志”，是同志，就要团结起来，为欧派共同的事业好好奋斗；不认同“公平、光明”的原则，可以选择自由离开，等认同了欧派的规则后，还可以再回来，前提是欧派企业需要。这就是欧派的合作方针，也是欧派发展的基础。

欧派的团结和自由是在公平和光明的前提环境下实现的，团结自然是同心同德，劲往一处使，心往一处想；自由同时也指同事间的相互尊重，人际关系的单纯与和谐；团结和自由是欧派实行民主管理的重要体现，表明了员工在企业里的主人公地位。