营造健康发展环境：强化反贪污和反腐败管理

在欧派不断发展壮大的发展过程中，人员的持续增多，管理层级的不断增加都让欧派的企业管控力和机制在范围和力度上呈现递减效应。与此同时，企业的文化、制度等作用力也越来越难以影响和规范每个员工、每项工作。

经营管理一家企业，就如同用绳索拉着一只铁球作圆周运动，随着企业规模的扩大与发展速度的加快，圆的半径也就越大，球体的重量也越重，球体转动的速度越快，而绳索的控制力也必须相应地增加，否则就有可能失控，甚至出现绳索断裂，整个系统奔溃的情况。当欧派的规模逐渐壮大之后，其必须应对各种可能出现的情况，而这都是对欧派管控能力的巨大挑战。

事实上，在欧派的发展过程中，确实出现了一些原来道德品质还不错的干部员工，在如磁铁般的利益诱惑下发生了动摇、乱了阵脚的情况。有些员工甚至别有用心地提供一些影响，左右公司的决策，有些部门甚至出现了贪腐潜规则，而这些冠冕堂皇的潜规则对欧派的决策和政策制定提出了严峻的挑战。

对于发展中的欧派来说，如果不及时有效地对贪腐之风进行管理，任由贪腐歪风发展下去，那么，这将对欧派赖以生存的企业文化基石以及由此不断发展的人才、机制、掌舵工作之纲带来不可估量的破坏。这种从源头上的破坏将改变欧派健康发展的方向，摧毁欧派发展壮大的源泉。(www.xing528.com)

企业内的贪腐行为最终损害的是广大欧派人的根本利益，破坏的是全体欧派员工的共同事业。所以，如果不扼住这种不良的歪风邪气，最终摧毁的将是欧派人用心血浇灌出来的事业基础，这完全不符合欧派大多数人的利益。“皮之不存，毛将焉附”，当贪腐破坏了欧派人共同的事业基础，损害欧派的根本利益时，每个欧派人都是反贪腐的先锋。

欧派为了营造健康清新的环境，配合百年企业的发展大计，其针对反贪污工作制定了一系列对策与政策。