【摘要】：从企业合规的发展历程看，企业合规最初是为了规制企业商业贿赂犯罪而产生的，也有人称之为狭义的“小合规”。近几十年来，其范围逐渐扩张至反垄断、反不正当竞争、反商业欺诈、数据保护等各个领域，并逐渐发展出企业“合规管理”的理念，即广义的“大合规”。随着合规理念在企业管理制度中的深化，企业合规管理发展与业务管理、财务管理共同构成的企业现代管理的内容之一。
从企业合规的发展历程看，企业合规最初是为了规制企业商业贿赂犯罪而产生的，也有人称之为狭义的“小合规”。这一意义上的合规管理旨在构建事先预防措施机制，减少企业员工尤其是企业高管的个人违法犯罪对企业整体的负面影响。近几十年来，其范围逐渐扩张至反垄断、反不正当竞争、反商业欺诈、数据保护等各个领域，并逐渐发展出企业“合规管理”的理念，即广义的“大合规”。随着合规理念在企业管理制度中的深化，企业合规管理发展与业务管理、财务管理共同构成的企业现代管理的内容之一。
我国的企业合规管理尚处于初步发展阶段，但随着国内企业越来越多地走出国门，接轨国际，企业合规管理逐渐被纳入顶层制度设计的考虑。近年来中国出台的（现行有效的）相关企业合规管理规范性文件汇总如表1-1：
表1-1 我国现行企业合规管理规范性文件(www.xing528.com)
可见，我国企业合规管理制度的建立并未遵循国外反商业贿赂的制度路径，而是一种国际化背景下自上而下的内部管理体制革新，以适应企业的现代化发展和国际化发展。在这一背景下，企业需要完善相应制度来契合企业的发展与经营，确保经营过程合法合规，符合商业道德。由此可见，我国的企业合规管理范围更广泛，要求更严格，意义也更深远。
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