【摘要】：经济学家认为市场的一般定义包括两个条件。大多数经济学家都认为市场是一种对稀缺资源进行分配的有效机制。无论是哪一种情况，最低层的雇员人数总是最多的，一般由生产工人或服务的提供者组成。这些大企业的大量商务活动是完全发生在企业内部的，只有当企业购买原材料及销售最终产品时才进入市场。他研究了商人把很多经济活动从市场转移到等级制企业的原因，最后得出结论：交易成本是这种行为的主要动机。
经济学家认为市场（market）的一般定义包括两个条件。首先，一种商品的潜在卖主和其潜在买主进行接触；其次，必须有合适的交换媒介，这种交换媒介可以是货币或易货贸易。大多数经济学家都认为市场是一种对稀缺资源进行分配的有效机制。如果事实如此，大多数的商务交易就应该在市场中进行。然而，今天有大量的商务活动发生在大的等级制企业组织的内部，经济学家一般把这种组织称为企业。现在大部分等级制企业组织有一个高高在上的总裁或总经理，他的下面有几个副总经理向他汇报工作，副总经理的下面又有更多的中层经理向他们汇报工作，依此类推。一个组织的等级可以较为平坦，也就是管理层次较少，组织也可以设立更多的管理层次。无论是哪一种情况，最低层的雇员人数总是最多的，一般由生产工人或服务的提供者组成。这些大企业的大量商务活动是完全发生在企业内部的，只有当企业购买原材料及销售最终产品时才进入市场。如果市场的确是分配稀缺资源的最佳机制，这些大公司生产和创造价值过程的每一阶段都应进入市场。诺贝尔奖得主罗纳德·科斯（Ronald Coase）在1937年写了一篇论文，他在这篇论文中提出了这样的问题：为什么参与商务活动的个人经常会创立企业来组织这些活动？他对这些企业组织的等级制结构有着特别的兴趣。他研究了商人把很多经济活动从市场转移到等级制企业的原因，最后得出结论：交易成本是这种行为的主要动机。(www.xing528.com)
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