当前我国智库存在的主要问题

严格地说，智库是我们向西方学习的一种事物。但这种学习并不到位，首先是我们没有跳出自近代以来向西方学习时的一种困惑，即疏于质而止于器。其次是固有的一些传统思维方式与现实落后的思想意识时时在干扰着我国现代智库的发育。

1.我们只看到西方智库的形式，而没看到现代智库的实质。上世纪80年代初，由于改革方案巨多，需要大量的研究者，于是“智囊团”、“思想库”、“头脑公司”、“思想工厂”和“顾问机构”等的概念和机构纷纷出现。据不完全统计，上世纪90年代后期以来，我国“智库”已形成五大系统，共有研究机构2500多个，专职研究人员3.5万，工作人员27万。但从现实情况看，我国“智库”的作用远未发挥。究其原因，除时间和经验积累不足之外，在于我们只看到了西方智库外在的形式，而很少思考现代智库“科学”、“原则”、“规矩”、“责任”、“求是”等理性的文化精神，从而使我们的智库要么是照猫画虎有形无实，要么是似是而非不尽人意。

2.落后的思想意识干扰着我国现代智库的发育。一是推崇“个人能力”的传统意识，使智库缺少得以良好发育的社会基础。在我国，“一言堂”、“独断”、“家长制”、“个人英雄主义”等行为已成为一种习惯，从而形成了人们从不敢说到不愿说的一种历史习惯性的社会氛围，使蕴藏在社会中的智慧得不到显现，人才得不到汇聚。二是“官本位”思想阻碍了智库的本质追求。在我国官方的“智库”中，“官本位”思想时时左右着人们的行为，与为国家建言献策相比，很多人更热衷于对官位级别的追逐，从而使“智库”更加失去了它应有的本质追求。三是不良的社会风气降低了智库的公信力。在愈加严重的浮躁、功利、追求短平快等社会价值观的鼓惑下，整个社会的思想程度在下降。一些“智囊”缺乏大的战略思维，对国外高层决策咨询人士提出的一些重大战略构想，因没有思想准备而不能及时对应，对一些国际性的政治、经济、军事等重大事件，也经常发生十分尴尬的误判。(www.xing528.com)

3.智库建设缺乏紧迫性、主动性和创造性。一是缺乏积极主动的意识。在西方智库群早已对我国进行密切注视，并利用各种方法进行窥探和系统研究的今天，我们在智库建设方面却缺乏紧迫而有针对性的战略对应。二是对现有“智库”重视不够。在所谓官方智库的建设上，除了财政开支外，没能对其给予更好地整合、设计和资源的充分利用，不但使这些“智库”没有标准的“形”，也更谈不上智库内在的“实”，而政府又是多以被动或随机性的方式接受着智库的研究成果。对蕴含着一定智慧的民办智库，没能为其发挥更大的作用而给予更大的支持。三是问题谈得过多，可操作的建设性意见较少。大家都看到了智库建设中存在的问题，如管理混乱，以及定位不清、缺少独立性、信息来源受限、缺少咨询市场和经费支持、缺乏展示的渠道和平台等问题，但可操作的建设性意见却较少。