劳动力社会库房的账簿体系分析

一

我们知道，人们在集体劳动时，总是有偷奸耍滑的人。所以才有了各种考核制度。如果将偷奸耍滑的行为细分一下，就会发现“偷奸耍滑”可以分成：“偷奸”和“耍滑”两种类型。“偷奸”说的是“分东西”的时候“多拿多占”，“耍滑”说的是“劳动”的时候“少干假干”。

所以真正的考核制度需要从两个方面一起考核的。既要考核“分东西”，又要考核“劳动”。我们在前面章节所述的考核，所考核的都是“分东西”。而现在所需要对“劳动”进行的考核。

“分东西的考核”发生在“社会库房”同“经济组织”之间。“劳动的考核”发生在“经济组织”的内部。我们将“分东西的考核”称为“一次分配”，则“劳动的考核”就是“二次分配”了。

假设“远古部落时代”同样需要由“捕猎队”或“采集队”的队长对队员进行考核，则当“捕猎队”和“采集队”成员参加“劳动”时，“队长们”使用贝壳对人们“劳动的时长”和“劳动的功效”进行考核。并在该“捕猎队”或“采集队”成员的名下增加相应数目的“贝壳”。

假设在“自给自足的农牧业时代”，“农户家长”需要对儿子们的劳动进行考核，则也必须像“部落时代队长们”对“捕猎队”和“采集队”成员考核一样，使用一种专门的账簿记载儿子们的功劳。

在“社会化大生产时代”，所有劳动者在向“市场”提供“劳动力”后，都会得到“货币”补偿。这种“货币补偿”本质上也是一种考核办法，同“远古部落时代”“部落首领”用“贝壳”对“捕猎队”和“采集队”成员进行考核的做法是一致的。只不过“货币”替换了“贝壳”，“市场”替换了“部落库房”。

这样，在事实上就会出现一个以“劳动力”为商品的“社会库房”。只不过该“社会库房”的“供给者”是普通“社会成员”，而“消费者”是“捕猎队”“采集队”等“社会供给者集团”。我们将该“社会库房”称之为“劳动力社会库房”。

二

那么，每当“劳动力社会库房”收到“劳动力”时，则就必然需要同时对提供该“劳动力”的社会成员进行考核或奖励。此时，“劳动力社会库房”就需要另一个账簿记录该考核事项。这个专门登记“考核事项”的账簿，就是“社会分配账簿”（此时的分配是“二次分配”）。

这样，每当有“劳动力”被收入“劳动力社会库房”时，就需要登记同时登记两个账簿。一个是“收入账簿”（社会供给账簿），一个是“考核账簿”（社会分配账簿（二次分配））。这种同时登记两个账簿的记账方法，在会计学上就是“复式记账法”（借贷记账法）。收入某数量“劳动力”时，在“收入账簿”记载该数量的收入事项，并同时在“考核账簿”上记载该收入事项的考核结果。

“收入事项”是“狭义社会库房”资产增加的“会计事项”。而“考核事项”是“狭义社会库房”负债增加的“会计事项”。假设张三向“社会库房”提供了100个标准工资日的劳动，如果用复式记账法记录该事项，则有以下分录：

借：收入张三提供“劳动时间”100个工日（“收入事项”记载增加100个工日）。

贷：支付张三贝壳（货币）1000个（“考核事项”记载张三增加1000个贝壳）。

从该“会计事项”的记录中，我们得知如下信息：张三向“狭义社会库房”提供了100个标准工日的“劳动时间”，而“狭义社会库房”向张三提供了1000个贝壳的考核。此时我们就可以推算出，10个贝壳的考核，代表着为“狭义社会库房”提供了1个标准工日的“劳动时间”。同时，代表着在贝壳的代表性不变的情况下，张三随时可以用1000个贝壳，向“狭义社会库房”索取100个标准工日的“劳动时间”。

这时，“劳动力社会库房”就会有三个账簿需要登记。它们分别是“收入账簿”（社会劳动力供给账簿）“支出账簿”（社会消费账簿）“考核账簿”（社会分配账簿）。这三个账簿中，“收入账簿”和“支出账簿”都反映的是“劳动力社会库房”中“劳动时间”数量的变化。而“考核账簿”所反映的是“劳动力社会库房”提供“劳动时间”的功劳记录。表示的是“劳动力社会库房”对有功者的负债。所以“考核账簿”（社会分配账簿）记载的是“劳动力社会库房”的债务记录。

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图13-18　社会库房收支账簿图

“收入账簿”（社会供给账簿）和“支出账簿”（社会消费账簿）是“劳动时间”的收发记录，它们是两个性质相同的账簿，所以这两个账簿可以看作同一个账簿体系。因为它们同“仓储物资”的账簿方向恰好相反。所以我们也将两个账簿的方向做相反方向调整，以保持方位相对应。分别放置到部落库房的上下方位置。

而“考核账簿”（社会分配账簿）同它们的性质不同，所以我们将其放置到“狭义社会库房”的右边位置。根据该三个账簿的位置，则得出图13-18的账簿位置图：

该“社会库房”收支账簿图，同介绍“仓储物资”时的同类图相比，方向完全相反，上下左右的方向都反了。这就犹如将原先的“社会库房收支账簿图”画在玻璃上，并翻过来看的效果非常相似。

限于篇幅，我们就不再如“仓储物资”的“社会库房”一样，详细推理了，省略其中的推理过程，而直接将同类的“账簿体系总图”呈现给大家，如图13-19所示：

图13-19　债务存量及“劳动者”存量账簿形象图

同理，对该图进行简化修饰，则如图13-20所示：

我们仔细观察该图，就会发现“劳动力社会供给账簿”占据了原先“社会消费账簿”的位置，“劳动力社会消费账簿”占据了原先的“社会供给账簿”。而“消费”后才能够供给“劳动力”，而消耗“劳动力”后才能供给“消费品”，所以现在的两个账簿同原先的两个账簿是同一个事物的不同描述，其位置实际上没有任何变化。

但是，原先消耗“消费品”的变成了供给“劳动力”的了，原先供给“消费品”的变成了消耗“劳动力”了。所以其方向是恰好相反的。而“社会分配账簿”和“社会需求账簿”依然是原先各自的位置，同时调整了货币流向。

图13-20　社会库房账簿体系总图（劳动力）

三

我们将“仓储物资”的“社会库房账簿体系总图”和“劳动力”的“社会库房账簿体系总图”放到一起进行研究，就会发现这是两个非常相似的“账簿体系图”。账簿的数目完全一致，账簿的名称也基本一致，其本质上也是一致的。但是“货币流向”和“商品流向”完全相反。

如果将该图沿着中间线向后对折，让两个“账簿体系图”背靠背贴在一起，则会发现，“仓储物资”的消费者和“劳动力”的供给者重叠了。“仓储物资”的供给者和“劳动力”的消费者重叠了，同时他们背后所代表的账簿体系也重叠了。“仓储物资”账簿体系中获得货币的“被分配者”变成了“劳动力”的需求者，从而两者也重叠了。“仓储物资”账簿体系中的支出货币的需求者变成了“劳动力”的供给者，从而两者也重叠了。唯有“货币”和“商品”（“仓储物资”和“劳动力”）的方向是相反的。

这两个“账簿体系”一个在正面，一个在背面。它们同时处在运行状态之中。共同构成了复杂的经济运行账簿体系。这一正一反的“账簿体系”，在我们中国传统哲学来看，就是一对阴阳“账簿体系”。

每个账簿体系内部都含有2对“双复式记账法”联动账簿系统。则一正一反两个账簿系统，则共计含有4对“双复式记账法”联动账簿系统。4对“双复式记账法”联动账簿系统，则是8个“复式账簿系统”联动账簿系统。