任何工作都要靠人去完成，人的思想、观点、道德、行为，直接关系工作的好坏。试想，一个职工思想混乱，工作松懈的单位，会产生良好的经济效益吗?当前，公路养护行业改革思路多，不论是县级公路交地方管理，二级公路移交，还是实行区域性工资等都是对利益的再调整和资源的再整合，与每个人的切身利益息息相关。因此，一些干部职工的思想出现彷徨、困惑，甚至产生抵触情绪，都是可以理解的，改革越深入，行业越发展，越要把思想政治工作放在首位，切不可有丝毫的放松和削弱。
在实际工作中，思想政治工作要以人为本，努力增强工作的针对性和实效性。一是要增强干部职工的危机感、责任感、使命感，激励干部职工团结协作、爱岗敬业、埋头苦干、创造佳绩。二是加强思想交流，努力化解各种矛盾和风险，消除各种不稳定因素，营造和谐工作氛围。三是做到一切从大局出发，主动为大局服务，始终与大局同步。四是要加强领导干部的示范性、先进性教育，增强思想政治工作的感染力、提高思想政治工作的有效性。五是坚持“三贴近”，贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强凝聚力。
一是明确公路文化理念，丰富公路文化内涵。要结合自身实际，总结公路文化探索和实践的经验与体会，进一步提升公路文化理念。精神文明创建上以“弘扬铺路石精神，创建文明行业”为理念，公路养护上倡导“以人为本，以车为本”，坚持规范化养护；收费上坚持“创建文明收费站，争当文明收费员”，提倡微笑服务、委屈服务、承诺服务和规范服务，赢得过往驾乘人员的理解和配合。二是创造和谐公路外部环境，塑造公路形象。要坚持开展“学树创建”“文明示范窗口”“文明单位”“青年文明号”“模范职工之家”等群众性精神文明创建活动，不断充实内容，巩固提高，拓展延伸，促进行业规范化发展，提高行业文明程度。此外，还要开展警民共建，军民共建，帮助、扶持新农村建设等，进一步密切和融洽内外部关系，推动各项工作向前发展。三是营造良好公路内部环境，提升公路品牌。要以精神文明为主题，净化单位环境，以活动为契机，提高行业知名度，要加大对文明建设的投入，努力改善工作居住环境和办公条件，植树种草、绿化环境，装修食堂和“职工之家”，完善软硬件设施，使食堂宽敞明亮、就餐环境清洁舒适，为“职工之家”购置球类、棋类以及健身器材，努力为职工营造一个宽松、舒适的花园式的工作和生活环境，从而加强行业文化建设，提高行业档次，树立行业文明形象，使行业形象管理逐渐步入规范化、程序化、标准化的轨道。
(三)增加公路科技含量，提高人才竞争能力(www.xing528.com)
公路发展历程中，公路行业受到最重要的启发就是吸收人本文化的营养，注重智能资本的积累。具体就是，加强职工培训教育，改善职工知识结构，注重内部改革创新，增加养路技术含量。一是创建学习型单位。要围绕建设学习型社会、学习型机关、学习型干部的目标，切实加强理论武装，坚持完善各项学习制度。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的总要求，进一步用科学理论武装党员干部，使学习进一步制度化、规范化，促进职工队伍整体素质不断提高。要定期对职工进行岗位培训、技术等级培训、适应性培训、学历教育培训等，不断提高干部职工的综合素质。未来的社会是知识经济时代，公路的发展也越来越重视科技和文化的含量，只有注重人才培训，倡导知识更新，才能推动公路事业不断发展。二是注重改革创新。要注重发掘职工的创造潜能，通过改革创新激发工作活力，不断为公路事业的发展注入新的生机。三是要注重科技进步，增加行业的科技含量。要吸收国内外一切先进技术和管理经验，广泛运用新科技促进公路养护生产发展，有效地提高养护质量，降低养护成本，更好地满足市场需求。
(四)创建并举，塑造行业新形象
一是围绕中心、服务大局，打造宣传工作新亮点。通过宣传改革发展的成果及好人好事，宣传在质量与效益等重点工作上的新进展、新举措、新成效，大力倡导解放思想、锐意改革、艰苦创业、开拓创新的精神，不断增强公路行业的创造力和凝聚力。二是以创建活动为载体，广泛开展精神文明创建活动，树立公路行业文明服务新形象。行业的精神文明建设对物质文明建设有强大推动作用和良性互动关系。要提高文明单位、文明行业创建活动的质量，不断强化精神文明建设载体。要坚持实事求是，从实际出发，多办实事，扎实工作，讲求实效的原则，从抓制度、抓典型、抓载体、抓落实上下功夫，做到常抓不懈，年年有提高。要做好精神文明建设的调研工作，总结经验、找出差距、与时俱进、巩固成果、全面提升创建水平。三是注重开展以诚信为重点的思想道德教育活动，擦亮公路行业为社会服务的窗口。四是深入开展群众性精神文明建设活动，做到文化活动常办常新，文化交流丰富多彩，积极开展献爱心和赈灾救灾等活动，发扬奉献精神，积极为扶贫、救灾、希望工程等捐款捐物，增强干部职工的历史使命感和社会责任感。
2012年10月
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