如何理解结构性失业？

根据失业的原因，可以把失业分为不同的类型。主要有以下三种：

（一）摩擦性失业

摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、由于转换职业等原因而造成的短期、局部失业。这种失业的性质是过渡性的或短期性的，它通常起源于劳动的供给一方，因此被看作是一种求职性失业，即一方面存在职位空缺，另一方面存在着与此数量对应的寻找工作的失业者，这是因为劳动力市场信息的不完备，厂商找到所需雇员和失业者找到合适工作都需要花费一定的时间。摩擦性失业在任何时期都存在，并将随着经济结构变化而有增大的趋势，但从经济和社会发展的角度来看，这种失业存在是正常的。

（二）结构性失业

结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。其特点是既有失业，也有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。造成这种现象可能由以下原因导致：第一是技术变化。原有劳动者不能适应新技术的要求，或者是技术进步使得劳动力需求下降。第二是消费者偏好的变化。消费者对产品和劳务的偏好的改变，使得某些行业扩大而另一些行业缩小，处于规模缩小行业的劳动力因此而失去工作岗位。第三是劳动力的不流动性。流动成本的存在制约着失业者从一个地方或一个行业流动到另一个地方或另一个行业，从而使得结构性失业长期存在。(www.xing528.com)

结构性失业与摩擦性失业的区别是：在摩擦性失业情况下，虽然失业与空缺并存，但劳动力的供给结构与需求结构是相一致的，每个寻找工作的人，一般都有一个适合他的空缺职位，只是寻找者暂时尚未找到这个空缺；而在结构性失业情况下，寻找工作者找不到与自身职业、技能、居住地区相吻合的工作，劳动力需求者则找不到符合岗位技能要求的工人。另外，摩擦性失业者的失业时间一般较短，而结构性失业持续时间则较长。

（三）周期性失业

周期性失业是指经济发生衰退或萧条时，因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时，社会总需求不足，因而厂商的生产规模也缩小，从而导致较为普遍的失业现象。周期性失业对于不同行业的影响是不同的，一般来说，需求的收入弹性越大的行业，周期性失业的影响越严重。也就是说，因人们收入下降，导致产品需求大幅度下降的行业，周期性失业情况比较严重。