企业组织形式与经营目标分析

（一）企业的组织形式

在西方经济学中，生产者也称厂商或企业，它是能够做出统一的生产决策的单个经济单位。企业主要采取三种组织形式：个人企业、合伙制企业和公司制企业。

1.个人企业

个人企业是人类历史上最早出现的、最简单的一种企业形式。其主要特征是企业的投资主体是单一的自然人，个人业主是企业的唯一投资者，享有生产决策和经营管理的全部权力，同时对企业债务负有无限责任。所谓无限责任，是指投资者要以自己的全部财产对公司债务承担责任，而不仅仅以其出资额为限。这种企业制度从中世纪到资本主义初期一直是主要的企业形式。

个人业主制企业一般规模较小，结构简单，其主要优点是建立和关闭的程序简单，产权能够自由地转让，经营灵活，责任与权益明确；其主要缺点是投资者单一，财力有限，企业规模小，抗风险能力较弱，经营规模难以迅速扩张，在市场竞争中常常处于不利地位，企业的生命在很大程度上取决于业主的个体状况。

2.合伙制企业

任何两个或两个以上的人都可以在一起形成合伙制企业。按事先商定的协议，每一位合伙人都提供一定的资本和劳动，分享一定的利润，分摊一定的亏损或债务。

合伙制企业一旦经营不善而亏本，如果亏本额小于共同出资额，则清盘偿还；如果最后资不抵债，则需各自变卖财产来按照比例偿还自己应担的债务；如果合伙者中贫富不同，则富者必须帮贫者偿还他无力偿还的债务，这就叫连带责任。所以，合伙制企业的投资者之间负连带责任，投资者对企业、企业自身对其债务负无限责任，这种制度也称无限连带责任。这样可以约束企业的合伙者之间要精诚协作，同舟共济。

此外，合伙制也不稳定，如果合伙协议得不到保证，合伙制企业就往往解散。合伙制企业是企业三种组织形式中最不普及的形式，在经济活动总量中所占的比重最小。在现代市场经济中，合伙制企业数量较少。在一些经营者和企业信誉极为重要的行业，如律师事务所、会计师事务所、广告事务所、私人诊所和股票经纪商等，一般要求必须实行合伙制。

3.公司制企业

公司制企业是指依法设立，具有法人资格，并以盈利为目的的企业组织。法人是相对于自然人而言的，是指一个具有独立财产并能够独立承担民事责任的组织机构。公司制企业实行法人治理结构，通常由股东会、董事会、监事会和经理组成，并形成有一定的相互制衡关系的管理机制。

延伸阅读

公司的力量(www.xing528.com)

从17世纪到20世纪70年代，被经济学家认为改变了人类生活的160种主要创新中，80%以上都是由公司完成的。今天，全世界70%的专利和2／3的研究开发经费出自跨国公司。公司的影响越来越大，以至于人们甚至开始担心，最终有一天，公司会收购国家。在经济全球化的过程中，公司充当了国家征服世界的先锋。公司力量的变化，是世界性大国崛起与衰落的风向标。

公司无处不在，它无时无刻不在创造着属于它的奇迹、属于国家的奇迹、属于世界的奇迹。公司强则国强，公司的力量是国家力量的重要标杆。据统计，截至2018年底中国中小企业数量已达到4 200多万家，占全国企业数量的99.8%。其创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，带给了全国80%的城镇就业岗位，上缴的税收约为国家税收总额的50%。在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。

（二）企业的经营目标

在西方经济学中，企业的目标被假定为追求利润最大化，这一基本假设是理性经济人的假定在生产理论中的具体化。当厂商在解决生产什么、生产多少以及如何生产的问题时，它们被假定为始终抱有追求利润最大化的动机。

正如消费者并不只是受到自身利益的驱使，也并不总是按理性行事一样，厂商可能也并非只受到利润的驱使，并且不一定能够成功地做出使利润最大化的决策。在现代公司制企业中，经理的利益跟所有者的利益往往不一致，由于信息的不完全性，尤其是信息的不对称性，经理会在一定程度上偏离企业利润最大化的目标。

但不管经理偏离利润最大化目标的动机有多么强烈，有一点是很清楚的：在长期，一个不以利润最大化为目标的企业终将被市场竞争所淘汰。所以，实现利润最大化是一个企业竞争生存的基本准则。

小案例

狡猾的农场主

一个生产小麦的农场主向他的工人发布了以下的坏消息：今年的小麦价格很低，而且我从今年的粮食中最多只能获得3.5万美元。如果我支付给你们与去年相同的工资（3万元），我就会亏本，因为我在3个月前已经为种子和化肥花了2万美元，如果你们愿意只拿去年一半的工资（1.5万美元），我的总成本将为3.5万美元，至少可以收支相抵。如果你们不同意降低工资，那么我也就不打算收割这些小麦了。

于是，工人们围坐在一起以投票来决定是否同意降低工资，这时，一个叫尚列特的工人很快进行了一番计算，然后说：“农场主在吓唬我们，即使我们不同意降低工资，他也会收割小麦的。”

你觉得尚列特说的对吗？为什么？