新温商（第二代侨胞企业家）的特点及发展趋势

美国布鲁克家族企业学院的一项调查显示：约有70%的家族企业未能传到第二代，88%未能传到第三代，只有3%的家族企业在第四代及以后还在经营。四代之内高达97%的淘汰率。正如温州康奈集团副总裁郑莱莉（第一代创始人郑秀康之女）所说：“父亲的成功为我提供了一个很好的平台，我才会有机会在这个平台上挥洒我的聪明才智。他是企业的一代领导，我和我弟弟是第二代，我们的事业是在原来的基础上进行创造性劳动。不能光啃上一代的老本，还要自己努力，做出新的成绩来。”“温籍”新温商（第二代侨胞企业家）在欧洲的发展情况如何呢？

新生代温商既传承了老一代温商艰苦创业、敢为天下先的温州精神，在创业中历练成长，与时俱进，不忘初心，也具有父辈们脚踏实地、艰苦奋斗、诚信至上的温商品格和海纳百川的智慧。温商第一代创业之初，大多是采用“家族经营”的方式。第二代温商能顺应时代变革，紧握时代赋予的新机遇，大力推进制度创新、科技创新、营销模式创新，以信息化、智能化加速传统产业迭代升级，以互联网创新思维赋能品牌战略转型，以全球化资源整合搭建共赢生态平台，助力中国智造走向世界。［16］

“世界500强企业，他们的今天可能就是我们的明天。我们一定要寻找差距，我们跟不上的，就把子女送出去学习。”很多第一代温商，正因为有了这样的理念，所以尽可能地为子女提供良好的平台，使温商二代不仅有良好的教育背景，而且大多是国外教育背景。因此，第二代温商普遍文化程度较高。他们具有“高智商、高情商、高财商”和“全球视角”“互联网思维”，也许他们只需要几年的时间，所创造的财富就会比前辈们努力一生创造的财富还要多。(www.xing528.com)

他们手头的经济类期刊、书籍从不间断，且一些知名高校举办的进修班、金融班是他们隔三岔五要去报到的地方。他们积极学习文化和融入国外的社会生活，或独立创业，或接过老一辈的帅印继续谱写着传奇。除了继承老一代温商的传统生意外，很多人还进入了全新领域，主要从事行业有设计、法律、金融、能源、商业贸易、数理、电脑、建筑、太空、医学及政治、文化领域等。