以第五章包容型领导对员工建设性偏差研究中所使用的调查问卷为例。
调查问卷T1
尊敬的女士/先生：
您好！本问卷是一份学术性研究问卷，答案没有“对”与“错”之分，您只需要根据实际情况填写即可，本次调查采用匿名方式，调查结果仅供研究之用，不会对外公开，请放心作答。
本次调查分为三个时段填写问卷，为了便于匹配同一人3次填答的问卷，需要您填写手机号码的后四位，请您放心填写，任何人都不会通过号码识别出您的身份；请保证3次所填答的手机号码后四位为同一号码，否则问卷将视为无效。
课题组诚挚邀请您花费大约3—4分钟的时间填写本调查问卷。您的参与是我们研究成功的一个关键，我们再次感谢您对这项研究计划的支持和参与，并祝您身体健康，工作顺利！
一、下列题项描述了您的直接上司的工作方式和您对上司的感知，请您根据实际情况，判断您同意或者不同意这些描述的程度。
二、您的性别是
男
女
三、您的年龄是___岁
四、您的最高学历是
初中及以下
高中（中专、职高）
大专
硕士及以上
五、您在本团队的工作年限是___年
六、您的手机后4位是____（仅用于匹配两次数据，您的信息将绝对保密）
调查问卷T2
尊敬的女士/先生：
您好！本问卷是一份学术性研究问卷，答案没有“对”与“错”之分，您只需要根据实际情况填写即可，本次调查采用匿名方式，调查结果仅供研究之用，不会对外公开，请放心作答。
这是三次问卷调查的第二阶段。为了便于匹配同一人3次填答的问卷，需要您填写手机号码的后四位，请您放心填写，任何人都不会通过号码识别出您的身份；请保证3次所填答的手机号码后四位为同一号码，否则问卷将视为无效。
课题组诚挚邀请您花费大约4—5分钟的时间填写本调查问卷。您的参与是我们研究成功的一个关键，我们再次感谢您对这项研究计划的支持和参与，并祝您身体健康，工作顺利！
苏州科技大学商学院
一、请您根据自己在组织内对于他人的信念，按照实际情况对下面的描述进行评价和判断，并选择最合适的选项。
二、请您根据自己的实际感受和体会，针对您所在公司的情况对下面的描述进行评价和判断，并选择最合适的选项。
三、您的性别是
男(www.xing528.com)
女
四、您的年龄是____岁
五、您的最高学历是
初中及以下
高中（中专、职高）
大专
大学本科
硕士及以上
六、您在本团队的工作年限是_____年
七、您的手机后4位是____（仅用于匹配两次数据，您的信息将绝对保密）
调查问卷T3
尊敬的女士/先生：
您好！本问卷是一份学术性研究问卷，答案没有“对”与“错”之分，您只需要根据实际情况填写即可，本次调查采用匿名方式，调查结果仅供研究之用，不会对外公开，请放心作答。
这是三次问卷调查的第二阶段。为了便于匹配同一人3次填答的问卷，需要您填写手机号码的后四位，请您放心填写，任何人都不会通过号码识别出您的身份；请保证3次所填答的手机号码后四位为同一号码，否则问卷将视为无效。
课题组诚挚邀请您花费大约4—5分钟的时间填写本调查问卷。您的参与是我们研究成功的一个关键，我们再次感谢您对这项研究计划的支持和参与，并祝您身体健康，工作顺利！
苏州科技大学商学院
一、请依照实际情况，选择下列选项中您认为最符合自身实际想法的选项。
二、您的性别是
男
女
三、您的年龄是____岁
四、您的最高学历是
初中及以下
高中（中专、职高）
大专
大学本科
硕士及以上
五、您在本团队的工作年限是____年
六、您的手机后4位是____（仅用于匹配两次数据，您的信息将绝对保密）
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