获得成功的秘方：将个人融入组织

一位中国人为了成为杰出人物，四处寻访高人指点，探求成功秘方，在拜访过众多＂土菩萨＂之后，又想方设法去寻求＂洋神仙＂，于是有了与美国成功学大师科鲁奇的一次精彩对话。

科鲁奇说：＂我年轻时一直以为，那些杰出人物是靠他们的真才实学成功的；现在才明白，真才实学固然重要，但也要有外在的机缘方能造就。你们中国人喜欢听故事，我就给你讲四个小故事吧，你听后会有所领悟的。＂

他讲的第一个故事是＂冰球选手的生日＂，第二个故事是＂披头士与脱衣舞＂，第三个故事是＂盖茨生逢其时＂，第四个故事是＂弗洛姆塞翁失马＂。

科鲁奇讲完这四个故事后走到窗前，若有所思地吟出一句唐诗：只在此山中，云深不知处。拜师者也随即冒出一句：运用之妙，存乎于心也！

这＂存乎于心＂就是从这四个故事中，每一个所蕴藏生发出的成功法宝，从而得出＂杰出人物＂的四个法宝：

第一个法宝：不是优势，而是势差；(www.xing528.com)

第二个法宝：不是能力，而是舞台；

第三个法宝：不是知识，而是应用；

第四个法宝：不是做事，而是做人。

我们在研究成功人物的四大法宝中，发现了一个非常有趣的现象，法宝前面的＂不是＂：优势、能力、知识、做事都可以看作是属于＂个体＂的；而后面的＂而是＂：势差、舞台、应用、做人则都与组织联系在一起，而且基本上都要有心理资本决定。由此说明，杰出人物不是个人英雄主义，而是在组织中发挥作用的结果，最终体现出来的是一种组织绩效。