2014年8月，李克强总理在铁路总公司考察时说：“我每次出访都推销中国装备，推销高铁时心里特别有底气。”尽管高铁出海已成举国共识，但《中国经济周刊》2014年12月30日报道的一个关于高铁销售的案例却让人体会到中国高铁和中国装备走向海外任重而道远。文章说，2012年年底有一个北欧项目，南车株洲电力机车海外营销团队经过两年多的艰苦努力，离竞标成功只有一步之遥，最终却因方案翻译错误而被对方技术专家否定。“比如说，刮雨器被翻译成抹布，这就是典型的中式翻译。”如此黑色幽默让人哭笑不得，但却是不得不面对的事实。
可见，高铁是国家实力的竞争，也是市场营销的比拼，更是人才实力和完美解决方案的比拼。
中国高铁走出去不仅能带动装备和劳务出口，更会在国际市场竞争中不断提升自身的综合实力。
一个既懂技术，又能用英语顺畅交流的人才对企业来说是多么的宝贵。而我国很多制造企业存在产品好，但编写的说明书差（没特色），技术指标没亮点，产品功能不完善，最后卖的人更没有水平等现象。
未来，企业之间的竞争愈发激烈，而企业竞争与发展的核心是人才，因此，复合型的人才对企业的发展至关重要。什么是复合型人才？就是在各个方面都有一定能力，在某一个具体方面更是出类拔萃的人。
人才是企业的第一资源，是企业发展的基础和核心，具备了一流人才队伍的企业才真正拥有了核心竞争力和持续发展能力。培养知识广、跨领域、精技能、高素质的人才队伍，是企业发展过程中必须要做的事，而且是尽早要做的事。
高潜力人才的六大特质(www.xing528.com)
1.正确的动机：对于追求非利己目标，具有强烈的使命感。自私的人绝对无法成为伟大领导者。
2.好奇心：永不满足地追求创新，并以开放的胸襟面对学习和变动。
3.洞见：能够从搜集来的各种信息中，看出他人看不到的关联或机会。
4.认真投入：善用情感和逻辑，传达具有说服力的愿景，与他人建立联结。
5.决心：即便遭遇挫折也要达成目标，从逆境中重新振作起来。
6.潜力：适应不断变化的经营环境，并让自己具有胜任愈加复杂的角色的能力。
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