你用多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间才能完成。
时间就是一张网，你撒到哪里，就在哪里收获。
有时候那些没有成果、没有结果的事能免则免。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
在碎片化的时代，你的产出来自5%的聚焦与95%的抗干扰能力，如果你的精力与时间被碎片化，那你未来的成果也就粉末化了。
当我们舍弃长时间阅读的耐心和延展的注意力，换成互联网催生的快速浏览时，我们就失去了耐心和注意力。
没有所谓的怀才不遇者，最终需要的还是耐着性子埋头苦干，等待时机。所有人的天分、期望值、机遇都是不同的，只要保持努力，每天与昨天相比进步一点，即使是前进的步伐有些慢，但不要紧，一直向前走就好。
做一件事或见一个人之前，先不要预设立场，要多用感觉。对人“麻木”是因为老用以前的经验告诉自己“不就是那么回事儿吗？”要知道，世界上没有一模一样的人，人心和世界都时刻在变化。
很多人都觉得自己不是很幸福，是因为内心欲望太多，欲望是永远无法被满足的。当你能力还不够时，何不减少一些欲望，要求简单一些，幸福也就多一些。
不要相信运气，所有的运气都是个人的努力和积累，有所收获必须要有所付出。站在更高的位置看事情，取舍有度，你就能拥有更美好的未来。
世界上有两种人：空想家和行动者。空想家善于谈论、想象、渴望，甚至于设想去做大事情；而行动者则是去做！行动者比空想家更容易成功，就是因为他们把行动当作一种习惯。
有句话说得好，花开蝶自来。你的人格魅力够了，你做事的风格有了，你足够认真和真诚，成功自然会被你吸引来。
昨天即便再辉煌，也是身后的一个个驿站，打破了，才能前行；固守着，就是枷锁。
当今时代，有太多的人懂得钱在哪里，却没有太多的人真正明白幸福在哪里。幸福是什么？每个人有每个人的解释。在我看来，那是和宁静、喜悦之心紧密相连的。我心安处是幸福，一个足够纯粹、勇往直前的人，必然是能体会到这份幸福的。
细节决定成败，但过程是成败的关键。
一个人保持一份执着、一份纯粹，是多么的珍贵和重要。很多时候，执着是把双刃剑，所向披靡的同时，也割向自己，假如没有那种义无反顾的决绝，又怎能与心目中那个恭候多时的自己会面呢？
人们做事的方式不一样。你要向走在你前面的人学习，但要开辟自己的路。所以，要与众不同，要探究你前面的弯路，不要害怕偶尔的摔跤，摔跤是旅程的一部分。
永远不要被错误和失败打倒，每一件事的发生都是有价值的，都有利于你学会生活，读懂人生。人，只有善于从失败中学习才能更加从容，更容易成功。(www.xing528.com)
真正厉害的人，是那些在困境中依然保持微笑的人。
我们享受生活往往太刻意，充满了向别人展示、争取别人认可与称许的动机，所以享受生活很容易掉入一窝蜂的风潮里。看别人在享受什么，别人认可什么是享受，我们才能感受其中的乐趣。一个社会里有很多人追求这样的享受，那就必然制造出人比人的现象、人挤人的场面。
人不是在舞台上才叫表演，生活里每个人都在演戏，都在表演，每个人都有自己的社会角色、家庭角色。演得好和不好，认真和不认真，不必当真，人生如戏，戏如人生。
对工作要有前瞻力
1.制度是绝情的，管理是无情的，文化是有情的，执行是合情的。
2.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。凡成功者喜欢把小事做好、做细、做透，企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
3.多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
4.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
5.没有执行力，就没有竞争力。执行力不讲如果，只讲结果。
6.员工笨就要找到适合笨的管理方法。
7.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人喜欢。
8.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
9.请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性地汇报。
10.宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
12.对工作要有前瞻能力，防患于未然，如果总是在忙于救火，那将使我们的工作处于被动之中。
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