用心打造，成就工匠精神

国务院总理李克强在2016—2017两年的《政府工作报告》中均提到“工匠精神”，可谓用意至深。同时，也让我们思考：一个曾经匠人层出不穷的国度为何重提“工匠精神”！

2016年1月4日，李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时，举例说中国至今不能生产模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口。

1895年圆珠笔就已经被发明了，高铁、飞机都造得出来的中国，竟然还不能生产圆珠笔头！如果不是总理说出来，估计好多人都不知道。其实，类似这样的事例还有很多，比如虽是农业大国，很多种子却长期被控制在国外；航空母舰造出来了，但尼龙绳却造不出来等。

当然，2016年，国内一家企业终于宣布：我们生产出了总理说的“圆珠笔头”，这既让我们兴奋，也让我们尴尬，似乎是被总理点了名以后才生产出来的。

看来，不是我们生产不出来，也不是我们不聪明，是我们很多人不愿意弯下腰来将一件小小的产品做到精致。

很长一段时间，国人都有些看不起“匠人”，很多人认为工匠是机械重复的工作者。其实，工匠是一种气质，意味着坚定、踏实。工匠不一定都能成为企业家，不一定会大富大贵，但大多数成功企业家身上都有这种“工匠精神”，西方人称之为“偏执”，比如乔布斯对苹果品质的偏执追求。

中国，作为一个制造业大国，竟然缺少“工匠精神”，这本身已经是一件不可思议的事，而“中国制造”竟然在国际市场上长期成为劣质品的代名词，这其中重要的原因之一就是人家做事比我们更严谨。

据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家？秘诀就是他们工匠众多，更好地传承了“工匠精神”！(www.xing528.com)

工匠，不是给钱多就能成的。把工作当作一种修行，才能做出极致的产品，才能取得非凡的成就。这主要体现在：第一，你热爱你所做的事，胜过爱这些事给你带来的钱；第二，精益求精，精雕细琢。

好的工匠，在工作中不断发现新问题，改进生产工艺流程，从而提升产品质量、企业效益和工作效率。无数事实表明：企业生产技术的创新，不仅是专家和工程师的事，工匠在其中也起到了至关重要的作用。严格来说，专家、工程师，首先应该是一名工匠。

我们可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表匠对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢，他们用心制造产品的态度就是源于“工匠精神”的思想和理念。在工匠的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以享誉中外、畅销世界。

“工匠精神”不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把热爱工作的精神代代相传，这种精神其实就是“工匠精神”。

“工匠精神”不是口号，它存在于每一个人的身上、心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满荆棘。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业长青凤毛麟角。所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，在互联网思维狂舞的疯狂年代，重提“工匠精神”，重塑“工匠精神”，不仅是中国制造业升级的必由之路，而且是中华民族精髓的重振。

工匠精神的内涵

精益求精，注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，反复改进产品，把99%提高到99.99%；严谨，一丝不苟，不投机取巧，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货；耐心、专注、坚持，不断改进产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，令其他同行无法匹敌。