【摘要】：坚持创新学院院长 周永亮对于作者的《匠心管理：如何铸造工匠精神》一书，我是这本书的第一个读者，从头到尾都细细地读过，感触极深，有很多共鸣，其中有两点与我的内心深深契合。如果缺少匠心，灵机一动又怎能外化为产品？一切正能量的创新皆为匠心之动。我想，作者之所以写成《匠心管理：如何铸造工匠精神》一书，恐怕也是内心深处的灵动。
坚持创新学院院长 周永亮
对于作者的《匠心管理：如何铸造工匠精神》一书，我是这本书的第一个读者（除了作者本人），从头到尾都细细地读过，感触极深，有很多共鸣，其中有两点与我的内心深深契合。
第一，“有正心，才能有工匠精神”。如果一个人内心深处对所做的事情缺少敬畏感，没有正心，管理制度再严格、流程做得再细致，这个人也一定不会完成得很到位。所以，现在的专家几乎一致认为：埃及的金字塔不是奴隶建造的。如此精致的工程，它的建造者一定是内心怀有某种强烈情感，一丝不苟地完成，甚至不惜牺牲自己的生命。前一段时间，我与中国一家从事飞机配件制造的老板聊天，他特别感慨德国工人的工作状态，他说，他们工厂里有德国的技师，他发现这些德国技师工作时眼神专注、清澈，似乎是在呵护自己的孩子一样。你想，如果员工有这样的状态，你还担心他的工作成果吗？(www.xing528.com)
第二，“创新，就是匠心的外化”。我们谈创新多年，而且今天又是“大众创业，万众创新”的时代，可是，何谓创新？很多人有自己的解释。更多的人讲创新，都归结为技术的进步或是创新者的灵机一动。其实，如果缺少匠心，技术何来进步？如果缺少匠心，灵机一动又怎能外化为产品？一切正能量的创新皆为匠心之动。作者身处目前处于漩涡中的电缆行业，且为这个行业的元老级人物，目睹电线电缆行业30年的变化沧桑，对于行业内的诸多变化洞察至深。我想，作者之所以写成《匠心管理：如何铸造工匠精神》一书，恐怕也是内心深处的灵动。
希望本书能为浮躁的社会带来一片清凉，并引发读者思考，也衷心祝愿我们中国能涌现出更多的世界级工匠！
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
