实施智能制造方案的措施优化

（1）在服装行业，工信部在红领、报喜鸟、迪尚、柒牌、南山集团示范的智能制造其模式较为全面，有离散型式智能制造、有网络协同智能制造、有实践数据全自动流动的智能制造、有以个性及批量定制为主的智能制造，我们要以此为范本，对照工信部颁发的智能制造工程实践指南，编写适应服装企业智能制造车间和智能制造工厂的实践指南，并以指南为教材，对广大大、中、小、微服装企业转型升级进行培训，使他们少走或不走弯路。

（2）在中国服装智能制造联盟中，现在已有近40个相关企业及单位，在过去一年多时间内，奔着“三衣两裤”企业示范，只是大体上把服装企业与相关软硬件企业结合在一起，他们还没有协同研发智能制造项目的压力，还没有完成任务的时间表，没有紧密协同与合作，也没有把产学研力量拧成一股绳，这种仅仅限于结对子活动似太松散，今后要由过去松散型向的紧密型努力。

（3）要引导研发和应用为实践智能制造服务的平台。2017年6月，工业和信息化部发布了新修订的《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》（以下简称《管理办法》）。该办法出台，旨在示范平台要不断创新服务模式，整合集聚创新资源，主动了解中小企业需求，有的放矢提供精准服务，为中小企业创新驱动发展提供有力支撑。我国服装行业90%以上是中小微企业，更有数十个产业集群区，是研发和应用公共服务平台最好的产业。平台技术是实践智能制造工厂必不可缺的刚性技术，当今世界面向制造业的智能制造服务平台以德国西门子的MindSphere工业服务平台、美国GE的Predix工业服务平台以及我国海尔首创的COSMOPlat服务平台、航天科工集团的INDICS云平台最为先进、最为标准，因此它们是我们研发服务平台努力方向和企业降低成本借用和租用的好品牌。

（4）充分发挥标准的规范和引领作用，在编制服装行业实践智能制造指南基础上，进一步建立健全智能制造标准体系，加快制修订和宣贯智能制造管理、工艺技术、产品、检测及评价等标准。进一步完善智能制造设备产品认定制度，规范智能制造工艺生产，促进智能制造推广应用。充分发挥相关企业、科研院所和咨询机构等作用，强化产业引导、技术支撑和信息服务等。推动开展第三方检验评价，促进行业智能制造规范健康发展。(www.xing528.com)

（5）大力加强服装企业智能制造人才培训工作。人才培养是一个复杂且需要时间的工程。我国并没有在大学开设智能制造专业，目前从事智能制造的大多是来自机械设计、材料成型、工业工程、管理科学（运筹学）、软件工程、数学、计算机、物流等，只懂得智能制造某一方面专业，人才培养需要多科的融合，而这是国内智能制造最为缺失的资源。因此如何极快培训和使用这些人才成了实践智能制造的企业头等大事。在国外，德国有一套“双轨制职业教育培训体系”，是一种对智能制造实践与理论结合的方式，值得借鉴。另外，企业使用人才除了从院校招聘外，各种平台借力外，协会和企业要针对智能制造过程需要的不同专业技术不定期的培训，也是解决人才奇缺的好办法。

（6）要帮助实践智能制造企业做好顶层的、合理的长期规划。现在要想实践智能制造的企业都是注重效益为主，如果获得智能制造带来的红利，需要引起高层重视，从而通过全公司宣讲、引进外部人才来加大智能制造建设力度。如果智能制造短期内不见效益会，企业就会使高层丧失信心，甚至会认为“工业4.0”智能制造子虚乌有，所以一定要在帮助企业做好顶层的、合理的长期规划，让他们真正了解花十年左右时间分三个阶段实践服装企业智能制造的意义所在。