工作有难易之分，能力有高低之别，但一个人能否将工作做好，关键还在于其能不能勇敢地承担起自己的责任。
在工作中，一提起责任，很多人的第一反应就是逃避。在这些人的眼里，责任往往长着一副妖魔鬼怪的嘴脸，他们唯恐自己被责任捆住手脚，从此过上压力重重、劳心劳力的疲惫生活。
其实，责任并没有他们想象中的那么恐怖。对于我们每一位员工来说，在工作中尽职尽责，只会让我们变成一个勇于担当的人。具体来说，当我们在工作中承担起属于自己的责任时，这就意味着我们不会因任何借口耽误工作，而是会尽心竭力地把该做的工作做好。长此以往，我们就会渐渐得到领导的信任和重用，收获同事的欣赏和敬佩。
宋诚是个退伍军人，几年前，经朋友介绍，他来到一家工厂做仓库保管员，虽然工作不繁重，无非就是按时关灯、关好门窗、注意防火防盗等，但宋诚却做得非常认真。他不仅每天做好来往工作人员提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还从不间断地对仓库的各个角落进行打扫清理。
三年下来，仓库居然没有发生一起失火失盗事件，工作人员每次来提货都会在最短的时间里找到所提的货物。就在工厂建厂30周年的庆功会上，厂长为宋诚颁发了奖金10000元。好多老职工不理解，宋诚才来厂里三年，凭什么能够拿到奖励呢？
厂长看出了大家的不满，于是，说道：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次没有！这不是说我工作没做好，其实我一直很了解咱们厂的仓库保管情况。作为一名普通的仓库保管员，宋诚能够做到三年如一日地不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位忠于职守，比起一些老职工来说，宋诚真正做到了勇于担当，我觉得这个奖励他当之无愧！”
所谓责任，其实包括两个基本方面，一个是“责”，一个是“任”。就“责”而言，如果一个人没有做好自己分内的工作，就应该承担相应的后果而受到责罚；就“任”而言，如果一个人主动承担并完成好相应的任务，就理应获得相应的奖励和荣誉。所以，从这个角度来看，对待工作尽职尽责，将工作做得尽善尽美的宋诚，完全有资格获得这10000元的奖励。
众所周知，现代职场的竞争越来越激烈，面对工作中的诸多压力，很多人都养成了逃避责任的不良习惯，以为这样做能让自己过得更轻松一点。殊不知，一个人越是逃避承担责任，就越是躲不开失败的命运；反之，一个人越是勇于承担责任，就越能品尝到成功的甘甜。(www.xing528.com)
两个年轻人毕业后一起进入大荣公司工作，他们被同时派遣到一家大型连锁店做一线销售员。一天，公司在清核账目的时候发现所交纳的营业税比以前多了好多，仔细检查后发现，原来是两个年轻人负责的店面将营业额多打了一个零！于是，经理把他们叫进了办公室，当经理问到他们具体情况时，两人彼此看着对方无话可说，因为账单就在眼前，任何辩解都是无用的。
一阵沉默之后，两个年轻人分别开口了，其中一个解释说自己刚上岗，所以有些紧张，再加上对公司的财务制度还不是很熟，所以……而在这时，另一个年轻人却没有为自己分辩，他只是对经理说，这的确是他们的过失，他愿意用两个月的奖金来补偿，同时，他保证以后再也不会犯同样的错误。
走出经理室，最先说话的那个年轻人对后者说：“你也太傻了吧，两个月的奖金就这样没了，那工作岂不是白干了？这种事情，咱们新手随便找个理由就推脱过去了。”后者听了后，只是笑了笑，什么话都没说。
后来，公司里有好几次培训学习的机会，然而，每次都是那个勇于承担责任的年轻人获得这样的机会。另一个年轻人坐不住了，他跑去质问经理为什么这么不公平。经理没有对他做过多的解释，只是对他说：“一个事后不愿承担责任，只知道退缩逃避的人，是一个没有担当精神的人，根本不值得我们去培养。”
当工作出现差错时，我们以为随便找个理由就可以为自己开脱，却没想到老板早已洞识我们那点不堪的伎俩，从此再也不愿意对我们委以重任。
作为一名员工，我们一定要深刻认识到责任的重要性。要知道，唯有正确看待责任，并肩负起自己的责任，我们才能成为一个勇于担当的人，我们才会被人信赖。
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