职业和事业虽然只有一字之差，但两者的意思却截然不同。前者是劳动者获得的社会角色，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作，是劳动者为社会承担一定的义务和责任，并从中获得相应的报酬的过程；而事业则是人们所从事的，具有一定目标、规模和系统的对社会发展有影响的经营活动。
不难发现，停留在职业阶段的人，更多的是为企业工作，为老板工作，为薪水工作；而停留在事业阶段的人，则更多的是为实现自己的梦想工作。对于任何一家企业来说，管理者都希望员工把职业当成自己的事业，因为只有这样，员工才会更加敬业，才能把工作做到完美。
齐瓦勃是美国第三大钢铁公司伯利恒钢铁公司的创始人，他在美国的乡村长大，小时候家境贫寒。可是，就是这样一个只受过短期学校教育的小男孩，却有着异于常人的事业心。
15岁的时候，齐瓦勃来到一个山村做了马夫，这是很多穷苦的小孩为了生计不得已而为之的苦差事。然而，齐瓦勃没有灰心丧气，也没有自暴自弃，他坚信只要学好本事、勤勉做事，就不怕没有出头之日。
终于，当了三年马夫之后，齐瓦勃凭借自己优异的能力，被当时的钢铁大王卡内基名下的一个建筑工地招聘去打工。
在踏入建筑工地的那一瞬间，齐瓦勃就抱定了要做最优秀的员工的决心。他将这份工作视为毕生的事业，因此，当工地上的同事们纷纷抱怨工作辛苦、薪水低廉而消极怠工的时候，他却表现出了积极向上、敬业负责的工作态度，始终认认真真地工作，默默地积攒着工作经验，同时还自觉地学习建筑知识，为以后的发展打好坚实的基础。
有一天晚上，同事们都围坐在一块说笑聊天，齐瓦勃却一个人躲在角落里看书。刚好公司经理来工地上检查工作，他在无意中看见了在墙角看书的齐瓦勃，于是，他好奇地走了过去，翻看了一下齐瓦勃手中的书和笔记本，最后一言不发地离开了。
第二天早上，公司经理问齐瓦勃：“你学建筑知识做什么呢？”
“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者，对吗？”齐瓦勃慢条斯理地回答道。
经理笑着颔首，对齐瓦勃的回答表示肯定和赞赏，不久，齐瓦勃就被升职为技师。25岁那年，齐瓦勃又被提升为这家建筑公司的总经理。(www.xing528.com)
其实，在这期间，很多同事曾嘲讽齐瓦勃的不自量力，而齐瓦勃却自信满满地说道：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的事业奋斗。我要使自己工作所产生的价值，远远超过自己所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇！”
当我们把职业当成事业来做的时候，就会把自己全部的精力放在工作上，不仅自身的潜能得到了开发，工作能力也会得到更大的提升。当我们把职业当成自己的事业来经营时，不管我们在工作中遇到什么困难，我们都会积极主动地寻求解决方案。
很多年前，一群修铁路的工人在忙碌着，他们都很劳累，然而，当他们想到每天11美元的工资时，他们都咬牙坚持着。
很多年后，当这群工人中的大多数人仍然在工地上忙碌时，忽然来了一列豪华客车，有一个人从窗户探出身来和大家打招呼：“嗨！我的朋友们！你们好吗？”大家抬头观望，原来是他们若干年前的同事约翰。
约翰现在已经是一家铁路公司的总裁了，他被老朋友们包围起来，大家问这问那，其中一个人问道：“我的朋友，我真的很奇怪，你是和我们同一天开始修铁路的，为什么你能当上总裁，而我们还在做同样的工作呢？”
约翰笑了，他说：“我的朋友，如果非要说我和你们有什么不同的话，我想，那就是我从一开始就想着为整个铁路公司而工作，而你们大概只为了那每天11美元的工资而工作吧。”
台湾经营之神、台塑集团创始人王永庆先生说过：“一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。”不难发现，平庸者和卓越者的差别其实就在于此。前者在工作中只会感到艰辛、枯燥、乏味、倦怠，久而久之就会失去工作的兴趣，就会变得牢骚满腹，最后平平庸庸、一无所获；后者则会在工作中激发出无尽的潜能，最后在自己不懈的努力下，创造出一番事业。
所以，身为员工，我们一定要努力培养自己的敬业精神，学会把职业当成自己的事业，积极主动地去工作，只有这样，我们才能在职场中做出一番成绩。
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