说话做事，诚信为先

诚，就是言行一致、表里如一；信，就是信守承诺、说到做到。古往今来，我们中华民族始终把诚信视为美德。作为一名员工，我们应该在工作中将诚信的美德发扬光大，要知道，小赢靠智，大赢靠德。当我们始终坚持诚信时，我们往往会有意想不到的收获。

美国电影《勇气》里有一个非常打动人心的故事情节：

西班牙人哈维尔一家非常贫困，全家人都指望着他那点微薄的薪水生活。

有一天，哈维尔所在公司的老板想找一个经理来管理存货和货运，哈维尔刚好是他们看中的人选之一。

毫无疑问，部门经理的工作责任更重，但这也意味着薪水更高，哈维尔当然想得到这份工作，以便改善家人的生活。

就在这时，老板却提出了一个条件，他希望哈维尔能在那个部门上一天班。期间哈维尔会收到17个板条箱，有一个板条箱会放到另一个库房，老板希望哈维尔给公司的报告中写上只收到16个箱子。

明白了老板的话中之意后，哈维尔起初的那份兴奋荡然无存。作为上帝的忠实信徒，他一点儿也不想帮老板作假。但是，如果他不这样做的话，老板就不会将他看成是自己团队里的一员，而他现在做的这份工作也势必保不住。

就这样，哈维尔陷入了两难的境地。迫于生存，哈维尔的妻子刚开始并不愿意他放弃这份工作，但是，哈维尔坚持要做上帝最忠实的子民，要给自己的孩子树立一个好的榜样。于是，第二天，哈维尔如期来到了老板的办公室，向老板说明了自己的真实心意，最终婉拒了老板的邀请。

听到哈维尔的回复后，老板却高兴地站了起来，友好地向他伸出了右手，语出惊人地说了一句：“哈维尔，我可以和你握手吗？”(www.xing528.com)

面对哈维尔一脸的迷惑不解，老板笑着解释道：“年轻人，你刚刚给了我正确的答案。我需要找一个值得信任的人，而我现在找到了你。你愿意接受这份工作吗？”

故事发展到这里，相信很多人都明白这究竟是怎么一回事儿了。从老板的话里，我们可以得知这完全是一个考验，而诚信的哈维尔通过了这个考验。

永远不要小看品德的重要性，当公司老板觉得我们为人可靠、讲诚信时，他就会把更多的发展机会留给我们。一旦有加薪又升职的好事，他第一个想到的也会是自己信赖的员工。因此，可以毫不夸张地说一句，讲诚信是一个人走向职场成功的通行证。

所以，身为员工，我们要想得到老板的信任和重用，就必须讲诚信，让老板对我们产生信任，觉得我们说话做事都非常讲诚信，不会在关键时刻掉链子。倘若做不到这一点，我们就只能跟下面这个故事中的主人公喻洲一样，最后因为缺乏诚信被老板无情地开除。

喻洲是公司采购部的一名老员工，工作能力突出的他颇受领导赏识，他平时负责办公室用品的采购。

喻洲每次采购完办公用品回来记账的时候，总会从中“揩点油水”。对于他这种贪小便宜的行径，和他一起负责采购的年轻同事刚开始并没有向老板报告，毕竟每次都只是几块钱的事儿。然而，让年轻同事实在看不下去的是，喻洲的胆子似乎越来越大。以前他还只是从中赚个几块钱或是十几块钱，可后来他从中获取的钱却一次比一次多。年轻同事非常担心，照这样下去，老板迟早会发现喻洲从采购物资里捞取油水的卑劣行径。

经过再三的考虑，年轻同事决定向部门主管投诉喻洲，部门主管随即将此事向老板报告，喻洲因为此事被老板开除了。

行走职场，品德优秀就是我们最好的金字招牌，只有成为一名品德优秀的员工，说话做事以诚信为先，我们才能赢得老板的信赖，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。