与时俱进，不断提升自我能力

福特公司首席技术官路易斯·罗斯曾说过：“在你的职业生涯中，知识就像牛奶一样是有保鲜期的。如果你不能不断地更新知识，那你的职业生涯便会快速衰落。”从某种程度上来看，知识就意味着能力，倘若我们不学习，故步自封，不与时俱进，不及时提高自己的能力，那无异于给自己的职业生涯埋下隐患。

不少人还停留在这样的认识误区：我拥有高学历，我能胜任自己的工作，所以我用不着再学习。殊不知，现代社会发展迅速，新的信息层出不穷，唯有与时俱进，努力学习，用知识武装自己，不断地提高自己的工作技能，我们才能在竞争激烈的职场赢得一席之地。

胡跃和彭辉毕业于同一所学校的同一个专业，他们两个人的在校成绩都很优秀，毕业时他们又被同一家著名的公司录用了，他们都很庆幸自己可以得到这份工作。

进入公司之后，胡跃觉得自己在学校里学的知识理论性太强，实际工作中运用很少，于是，他每一次忙完自己的工作之后，就帮助公司的老员工做事，同时向他们请教一些工作中遇到的问题。老员工非常喜欢胡跃认真好学的劲儿，当然也就毫不吝啬地将自己多年工作积累的经验传授给胡跃。除此之外，胡跃在一些专业论坛上学习，他如饥似渴地吸收最新的专业知识和资讯。

彭辉就不同了，他每次完成自己的工作之后，就急急忙忙地下班，宁愿回到家里看电视，也不愿待在办公室。他觉得自己的知识和能力已经足够胜任当下的工作，所以，他从不想着学习。

一年的时间很快就过去了，胡跃被提升为技术部门的主管。对此，彭辉感觉很不服气，于是，老板将胡跃的优势一一地列举出来。让彭辉感到羞愧的是，那些优势在他的身上已经完全看不到了。

故事中的胡跃无疑就是一个懂得与时俱进的人，他牢牢抓住各种宝贵的学习机会，不断提高自己的能力，从而向老板证明自己有实力胜任更高的职位。而彭辉则恰恰相反，他工作后就再也不学习，于是，原本优秀的他的工作能力一直停留在他原来的水平，试问，在工作上这般不思进取的他，又怎能紧跟上时代的步伐呢？

美国国家研究会的一项调查发现，半数以上的劳动技能在短短的3年到5年内就会因为跟不上时代的发展而变得无用，而以前这种技能折旧的时间长达7年到14年。由此可见，行走职场，我们每一个人都得保持与时俱进的精神状态，不断更新自己的知识，不断提高自己的工作技能，只有这样，我们才能在工作中取得进步，用实力来证明自己的价值。(www.xing528.com)

在杰克·韦尔奇掌管通用电气公司的漫长岁月里，通用电气公司发生了许多变化，包括外部环境、企业文化、生产经营状况等。哈克·摩尔在通用电气公司工作的时间比杰克·韦尔奇还长，最开始他的职位是一位副总裁的第三秘书，但在杰克·韦尔奇即将卸任的时候，哈克·摩尔已经成了杰克·韦尔奇最得力的助手和最知心的朋友。

杰克·韦尔奇曾在自传中这样描述哈克·摩尔：“他在通用工作的时间比我还要长，直到现在还没有退休。在漫长的岁月中，他在30多个岗位上工作过，并不是因为他不能胜任原来的工作而被调离，而是在某个职位出现空缺时，大家总是习惯性地想到他。他总是很快就能胜任新的工作，让人觉得他就是最适合那个职位的人。后来，我把他晋升为我的助手，从他身上我看到了‘适应性’的重要，如果让哈克·摩尔坐我的位置，他不会比我逊色。他总是能通过自己出色的学习能力，在很短的时间内胜任新的工作。”

从这个故事中，我们不难发现，只有经常给自己充电的员工，才能满足越来越高的工作要求，从而使自己的事业更上一层楼。

可以说，如果我们不坚持学习，就无法获取工作所需要的知识，也无法更新工作所需要的技能，更无法使自己适应快速变化的时代。

有这样一个员工，他在一家公司工作了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样多的薪水。一天，这位员工愤愤不平地要求老板给他升职、加薪，他向老板陈述了他的理由：“毕竟，我已经有了25年的工作经验。”

“你没有25年的工作经验，”老板摇着头说，“你只是一个经验用了25年而已。”

这位员工埋怨老板不是伯乐，没有给自己升职加薪，可他从来没有想过自己究竟是不是一匹千里马。要知道，从业时间的长短并不能说明什么，与其躺在过去的经验里自我夸耀，还不如与时俱进，努力学习，不断提高自己的工作能力，用强大的实力来获得老板的赏识。