投资银行部门：竞争激烈的招聘战斗场！

安排好住处之后，32岁的新员工终于要开始正式上班了。我需要先从位于中央公园西南端的地铁一号线哥伦布圆环站坐车20分钟左右抵达位于曼哈顿最南部的南码头站，然后步行5分钟左右抵达当时位于百老汇大道85号的高盛总部。

这栋35层的茶色建筑在外部没有任何标识。不知道的人肯定想不到这就是高盛的总部大楼，这大概是为了防范恐怖袭击。一楼的入口处常年配有荷枪实弹的安保人员，任何人进门的时候都需要出示自己的门禁卡才能入内。

我被安排在投资银行部门（Investment Banking Division，IBD）的全球金融部（Global Finance，GF）。这个部门主要帮助大型企业通过发行公司债券和股票来筹集资金。当时投资银行部门除了全球金融部（后来更名为公司金融）之外，还有投资银行服务部（Investment Banking Service，IBS）和并购部。全球金融部和并购部的合作比较密切，几乎有一半的业务都是为并购提供顾问咨询。

当时其他的大型投资银行，比如所罗门兄弟和美林都是从证券经纪业务发展而来的，而高盛及其主要竞争对手摩根士丹利则同是从投资银行部门，也就是从企业股票和债券的承销业务发展而来的。所以投资银行部门在当时是这两家企业的重心，合伙人的数量也是最多的。

除了投资银行部门之外，公司还有从事股票经纪和交易业务的股票部门（Equity Division，ED）以及从事债券经纪和交易的债券部门（Fixed Income Division，FID）。因为与股票相比，债券的收益相对稳定，因此被称为“Fixed Income”。(www.xing528.com)

当时位于百老汇大道85号的高盛总部

1989年，高盛招聘了大约50名像我一样取得MBA学位的应届毕业生作为经理（Associate），除此之外还有数量差不多的大学应届毕业生作为分析师（Analyst）。这些分析师最多工作两年，然后就会去商学院继续深造。

同样的情况在麦肯锡等管理咨询公司之中也十分常见，很多分析师在管理顾问公司积累两年的工作经验就去考取MBA学位，随后进入投资银行工作，而在投资银行积累两年工作经验然后考取MBA学位进入管理顾问公司工作的人也不在少数。当然也有取得MBA学位后又回到原来行业继续工作的人。不过这种职业发展路线在欧洲和日本似乎并不流行，欧洲和日本的大学毕业生只要在公司内连续工作三年，即便没有考取更高的学位也一样有机会从分析师升职为经理。

我入职的时候，正是高盛东京的投资银行部门开始录用应届大学毕业生的第三年，还没有从分析师升职为经理的人。投资银行的招聘工作是各部门独立进行的，因此各部门之间争抢优秀MBA毕业生的情况十分常见。我和同期入职的50名经理级新员工一起在纽约接受新人培训，所以相互之间也算是认识了，但我和其他部门的新员工之间就没有任何的交流。后来因为工作上的关系，才和其他部门的同事逐渐熟悉起来。