群体类型的分类与特点

群体可以根据各种指标进行分类，比如根据群体的规模也就是群体包含的人数分为大型、小型群体，也可以根据群体的结构也就是群体组成成员的特征分为同质型群体和异质型群体等，这些内容将在群体特征里探讨。我们根据群体的基本概念，按照群体的构成原则与方法和群体的功能来分类。

1）按群体构成原则与方法分类

（1）正式群体

正式群体指确立了任务目标、有明确的组织结构界定和工作分配的群体。个人的行为由组织目标规定，并指向组织目标。例如，航班的6人乘务组，乘务组的目标就是安全完成飞行任务，其中每个人都有固定编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工。

（2）非正式群体

非正式群体不是由组织制订的，既没有正式结构和形式，也没有明确的权利义务及行为规范的联盟关系。例如，三位员工定期一起午餐。非正式群体是员工为了满足社会交往等需要而在工作环境中自然形成，没有正式规定，成员之间的相互关系带有明显的情绪色彩。

2）按群体功能分类

（1）命令型群体

命令型群体是由组织章程规定，由直接向某个管理者汇报工作的下属组成。例如，校长与教师们构成的群体。命令型群体往往是与组织结构密切相关的。(www.xing528.com)

（2）任务型群体

任务型群体也是由组织确定，为了完成一项任务而共同工作的群体。例如，处理校园危机事件而成立的事件处理小组，是由来自教务处、保卫处、学生处、辅导员等组成的群体。任务型群体并不仅仅限于直接的命令型上下级关系，还有可能跨越这种关系，如当上级由于某些原因暂停工作时，下级各部门间则互相沟通协作，形成任务型群体。因此，命令型群体都是任务型群体，但是任务型群体则不一定是命令型群体。

（3）利益型群体

利益型群体是群体成员为了共同关心的具体目标走到一起形成的群体。例如，公司员工罢工游行。

（4）友谊型群体

友谊型群体是群体成员拥有某种或某些共同特点，为了寻求情感和友谊而自发形成的群体。例如，业余乒乓球队。

命令型群体和任务型群体往往是正式群体，而利益型群体和友谊型群体往往是非正式群体。群体的发展没有完全固定和标准的模式，不同类型和功能的群体发展过程存在差异，但是一般群体的发展普遍遵循五阶段模型。