重要性和影响：大生产观对领导的重要性与影响

领导观念是领导科学最重要的命题之一。因为任何社会变革都首先取决于观念的变革，体制、方法等都要受到观念的制约。大家都立志于改革，但如果观念不同，你想改革的可能正是我要坚持的，而你所坚持的恰正是我力主改革的，这样领导的效能就大大降低，甚至会发生激烈的冲突和动荡。

领导观念之所以重要还在于它是领导的观念，领导是群众的带头人，所以领导观念直接影响着广大群众的行动。领导是抓宏观的，因此领导观念的得失都深刻影响着全局。领导是制定战略的，因此领导观念不仅影响现在，而且还对未来有着深远的影响。

现代领导观念最重要的是破除小生产观念，树立“大生产观”。这里涉及一个如何看待西方观念的问题。我认为西方社会发生的事情可以分成两个部分：一部分是资本主义制度带来的。那是不合理的，腐朽的，必须予以摒弃；另一部分内容就是组织社会化大生产，这是人类社会生产不断发展不断进步的客观实践，也可以说具有普遍的不可逾越的规律，这是不能摒弃的。西方国家的社会化大生产走在前面，具有探索性质，必然也就有某种盲目性，所以未必就是最优化的道路，但是他们毕竟已有二三百年的历史了，其中是有丰富的经验教训可供借鉴的。更重要的如果我们对他们的长期实践经验进行马克思主义的总结，去伪存真，去粗取精，找出规律性的东西，做到“它山之石，可以攻玉”，那是有十分重大意义的。(www.xing528.com)

“大生产观”至少可以包括：专业化分工、劳动力与劳动对象分离（人才流动）、管理是生产力、科学技术是最先进的生产力等等。

社会化大生产也在不断发展之中。当代社会化大生产已经发展到这样一个阶段，可以说面临着质的飞跃——从大生产走向大经济，从而与新的技术革命、新的产业革命将带来的社会变革相适应。因此，我们的领导者还要及时认识和树立“大经济观”。