消除个人意识，积极融入团队

个人的力量是有限的，即使自己的能力很强，在整个大目标面前，也只能发挥自己仅有的微薄力量。只有明白团队合作的重要性，将自己的利益和团队的利益结合在一起，才能更好地完成大目标。所以，只有消除个人意识、积极融入团队中，才能不断加强团队的合作力，并且增强自我执行力，达到最终的执行效果。

众人拾柴火焰高，在集体行动中，只有不断地去除个人意识，积极地融入团队中，才能更好地完成执行任务。无论在什么时代，员工作为企业中的一员，都要学会将自身的执行力发挥到极致，才能更好地完成任务。

郑锐是一所著名大学的优秀毕业生，由于学的是医疗器械专业，毕业之后就进入一家著名的公司担任业务员。凭借着专业的知识和良好的销售技巧，郑锐很快就摆脱了新人的身份，成为公司业绩最好的一个。但是，有了成绩的郑锐开始有点飘飘然了，并且开始对别人的工作指手画脚，还经常对那些处理不好他产品的售后人员冷嘲热讽，暗示他们能力不行。还经常暗地里对大家说：“你们都是靠我，没有我，你们早就丢了饭碗了。”慢慢地大家都不爱和郑锐说话了。

就这样，郑锐在公司很快失去了人心，虽然他的销售业绩高，但是他的售后问题也是最多的，并且续单率还特别低，给公司的名声造成了较大的影响。而且，郑锐所在的销售团队开始不着痕迹地将他孤立起来。很多时候，郑锐都因为自己一个人又要谈业务，又要处理售后问题，而且公司还经常有一些事情需要亲自去办，无法拿出更多的精力投入到开拓业务中，所以销售业绩一度下滑得很厉害。

面对这种状况，郑锐心想不能再这样下去了。他请了半个月的假，开始对自己进行深刻的反省。他认识到，自己必须改变目前的工作方式，与整个销售团队融为一体，毕竟医疗器械的销售不仅需要自己专业的知识和良好的销售技巧，还需要强大的团队支持，让自己无后顾之忧。再次返回公司的郑锐开始不断改善自己和团队成员之间的关系，把自己融入其中，与销售人员打成一片。一年之后，郑锐凭借自己较强的工作和管理能力，成为一个优秀的销售主管。

事例中，郑锐起初之所以被孤立，销售业绩不断下降，就是因为没有学会将个人意识消除，只要学会将自己融入集体当中，将团队成员的执行力凝聚在一起，自然就会不断加强自我执行意识。所以，员工要学会不断将自己性格中的棱角磨平，学会将自己完全融入团队中，才能更好地完成任务。马云曾经说过：“阿里巴巴可以没有马云，但是不能没有这个团队。”将自己融入团队中的重要性自然不言而喻。因此也要求员工必须了解以下几点：

1.学会与人合作，走得更远 (www.xing528.com)

员工要想走得更远，就必须学会与团队成员合作。虽然一个人可以更快地完成工作，但是与他人合作却可以让自己走得更稳。因此，员工要学会体会团队不同角色的辛苦，让自己成为他们的同伴，才能走得更稳、更远。每一个员工都可能面临不同的困难和阻碍，没有人是万能的，这个时候就需要团队中其他成员来帮助自己，让自己在执行的道路上不至于被困难和阻碍所吓倒，最终影响执行效率。

2.消除个人意识，但是也要坚持个性

要想成为一个有着超强自我执行力的员工必须认识到团队的重要性，消除个人意识，将自己和团队的发展紧密结合起来。但是，在这个过程中，也要学会坚持自己的个性，具备超强的自我执行力，坚持自己的超前判断，从而不断引导团队朝着一个正确的方向前进。在团队合作过程中，只有团队成员之间有个性差异，才能满足岗位的不同需求，不断增强自我执行力，让自己的智慧得以更好地发挥。

3.树立主人翁意识和责任感，融入集体中

很多员工不能将自己融入集体，就是因为他们将自己和团队分离开，不能真正将自己和团队融为一个整体。员工只要树立起主人翁的意识和责任感，将自己融入集体中，就会不自觉地维护这个集体，增强团队成员之间的凝聚力，自我执行力也会不断增强。因此，要想成为团队中的一员，就需要实现从“我”到“我们”的转变，从心底认为自己是团队的主人，理所当然地维护团队的利益。

消除个人意识，不是说说而已，很多时候是要求能够从内心深处来意识到这个问题，将自己的个人利益和发展与团队联系在一起，融入团队中，打破“一切我都能行”的个人意识，树立起团队协作意识，依靠团队合作的力量，不断增强自我执行力，实现自己不可能完成的目标和任务。