创新是最佳执行依赖的关键

创新是提高工作效率的关键因素，也是更好地完成执行的必备条件。在当代社会，科学技术迅猛发展，使得科技的创新受到了越来越多人的重视，对于员工的个人发展也起了重要的作用。员工只有以新思想加上行动才能更好地去改善旧有的、不再适应新时代发展要求的工作过程，才能加快执行投入力，达到预期的执行效果。

企业要求员工争做创新型人才，也提倡树立创新的观念。员工在执行中，真正将创新和执行结合起来，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。创新作为提升自我执行力关键因素，能够在执行过程中用最先进、最佳的办法来更好地执行。

肖朔是一家厨具设计公司的员工，去年，他在公司里研制出了新型的不粘锅——水净锅，以价格优惠又使用方便受到了市场的一致好评。年底大会上，公司嘉奖他为创新能手，他自己也很有成就感，并且暗自发誓要不断设计出大家都想不到的新东西，争取将最好的创新产品带给大家。

前段时间，他放假回老家的时候，发现家里有一口摔裂的锅的花纹特别好看，于是他联想到，公司目前正在研究一种更加新型的锅，自己可以在其中加入一些花纹，让这个锅看起来更加别致。回到公司，肖朔马上将自己的想法告诉了经理，经理对他的创新精神给予了肯定。但是，经理随即说道：“将花纹纹在锅底，可能只具有美观性，没有较大的实用价值，要想让创新的想法被接纳，就必须更加全面地考虑实际情况，你再想想给我一个完整的方案。”

肖朔回去之后，就开始仔细思考经理的话，的确，在锅底设计花纹，虽然好看但不实用，尤其是锅底的花纹还可能藏着好多饭粒，不利于清洗。肖朔心想，既然锅底不适合使用花纹，但是锅的上部边缘和外面可以设计一些自己公司的LOGO，在不影响使用的情况下，达到最佳的美观效果，既能形成自己的产品特色，还能无形之中对自己企业的品牌进行宣传，一举两得。在肖朔向经理报告之后，果然自己的想法得到了大家的一致认同，并且在当年成功投入市场之后，受到了消费者的广泛欢迎。

案例中肖朔是一个具有很强创新精神的员工，敢想敢做的执行是非常值得肯定的。虽然在创新过程中难免会遇到一些问题，但是如果能够结合实际情况，更好地在执行中运用创新就能使问题迎刃而解。最好的执行是创新，让创新为执行服务。创新作为新时代下的发展要求，只有将其和执行结合起来，才能更加高效地完成工作。那么，如何做到科学的创新，让创新为执行服务呢？员工要从以下几个方面着手：

1.结合实际情况，重视实践

实践是创新的基础，也是创新过程中不可忽视的事情。创新的最大目的是让执行更加方便和顺利。因此，要想达到最佳的执行效果，就必须依赖有效的创新，让创新符合实际情况，在实践中更好地达到执行的最终目的。最好的执行依赖于创新，但是却不能让创新成为不切实际的空想。(www.xing528.com)

只有将创新的思维和实践高度结合起来，才能在执行中更加符合企业的发展要求。创新不仅仅是想法新奇，还要考虑是否符合实际的需要，能够深入理解究竟什么样的创新方式才是执行过程中所需要的。不能说别人没有的、不切实际的东西自己想出来就是创新，那样显然是不符合执行要求的。所以，创新要结合实际情况，重视实践，才能有利于员工执行。

2.做有心人，多听多看多感受

想要成为一名卓越的员工就需要有高效的执行力，就要在执行工作过程中针对所要解决的问题多看、多问，并且多感受。只有员工成为工作中的有心人，能够用全面的思维来看待问题，能够分析出究竟在执行中需要什么样的创新，然后，亲自走出去，观察客户和用户的实际需求，才能更好地了解这个方案能否达到人们的期望值，或者是否符合人们的习惯。只有这样，才能让执行的效果达到最佳。

3.可以模仿，但是更要学会思考

在进行创新的时候，并不是要凭空的臆想，而是要根据实际的情况，有着一定的创新触发点。很多时候，员工实现创新的第一步都是从模仿别人开始的。这并不是不可取的，模仿式的创新能够让员工在模仿运用别人创新成果的过程中对自己的执行有所启发，这个时候，就需要进行深入的思考，试想一下，为什么自己没有想到这种方法？是否还有别的思路可走？要学会思考并珍惜自己的新想法。只有在模仿中学习，在思考中进步，才能让创新更加科学有效，让员工在执行任务的时候更加高效。

创新是科技发展的要求，也是高效执行者的必备需求。但是，要知道，实践是创新的基石，员工必须重视实践的作用。只有真正多看、多听，并在执行中亲身感受，才能实现最终的执行目标。所以，在执行过程中，只有不断创新，将最先进的技术运用其中，才能更好地提高执行质量，成为一名优秀员工。