如何让目标时刻在口、刻在心？

人们善于遗忘，尤其容易忘记理想和目标，常常因为走得太远而忘记了为什么出发。理想和目标不容易实现，即便再简单的目标，也无法在朝夕之间完成。目标一天不能完成，一个星期不能完成，一个月不能完成……最终难免被遗忘。目标被遗忘，一切努力便前功尽弃。

埃隆·马斯克的成功与他“不忘使命，牢记初心”息息相关。马斯克生在南非、长在南非，从小见多了不同人种之间的冲突，年幼的他对此印象深刻，永生难忘。也是在那个时候，他产生一个想法，人类如果能有更多的资源，有更多的生存空间，是否就能结束纷争，走向和平呢？于是，他开始朝这个方向努力。

如果说一个人赚的钱足够多就代表成功，那么埃隆·马斯克一定是成功的。但是，你如果是个投资者，绝对不会认同埃隆·马斯克获取成功的方式。埃隆·马斯克是PayPal^[1]的合伙人，也创立过另一家网络公司，这两家公司为他的成功奠定了基础。但是之后，他一直进行着疯狂冒险。他投资了私人航天业、新能源汽车、太阳能产业，这些产业都不算炙手可热，甚至可以说在马斯克成功之前，这些产业都是不折不扣的赔钱货。马斯克说：“我想拯救人类，不是在开玩笑。”他冒着被榨干最后一分钱的风险投资了这些行业，幸好他成功了。SpaceX^[2]让普通人去太空旅行成为可能，特斯拉一直处在风口浪尖上，是当下最成功的电动汽车品牌。

如果马斯克没有投资这两个行业，这个世界会少一位冒险家，少一位能够拯救世界的人。马斯克坚持的，不是一个月之前的目标，不是一年之前的目标，也不是十年之前的目标，而是儿时的梦想。十年如一日的牢记，成就了今天的马斯克。

不管对个人还是对团队而言，牢记目标都尤为重要。不管是长期目标还是短期目标，制定之后要想方设法让员工牢记。

人的记忆并不那么可靠，想要时时刻刻牢记一件事情，最好是时时刻刻有所提醒，多次激活直至深刻记忆。在管理中，将目标可视化是常用且有效的手段之一。例如，将目标做成标语放在合适且显眼的位置，最好采用图文结合的方式，因为图像比单纯的文字更直观、生动，更容易被记住。(www.xing528.com)

提醒的方式有很多，可以统一进行，也可以单独进行。某私立学校对教师的能力要求极高，为了监督教师不断进步、达成目标，学校领导采用定期上交教学心得的方式。每个星期，每个教师上交两篇教学笔记，而每个部门的负责人则要对此进行总结，提出哪个教师写得好，哪个教师在教学方面出现了问题。这是一种非常好的提醒方式。

除此之外，很多团队也会采用集体行动的方式来记忆目标，例如集体喊口号、开会谈谈当天的工作心得等。

让员工保持自我怀疑，也能达到牢记目标的目的。在目标完成之前，人们最关心的是距离目标还有多远，进度是快还是慢。距离目标越近，人往往越放松，距离目标越远则越紧张。员工同样如此，目标即将完成，他们往往会松懈下来。了解员工的工作进度，但是不彻底肯定他们的进度，让他们对是否能按时完成目标保持自我怀疑，能让他们维持紧张感，牢记目标。

俗话说，行百里者半九十，愈接近目标，愈要认真对待，否则再接近目标也不过是完成了一半而已。