存在的意义：没有职、权、责，你的价值何在？

一个集体如同一台机器，每个人都有属于自己的职务、权力和责任。这些都是不可避免的，是必须要承担的，也是个人在集体当中存在的意义和价值，缺少其中任何一项，都说明你与这个集体格格不入。如果这三种你都没有，那么你根本没有存在于这个集体的意义。在一个团队中，划分职、权、责，更多是靠制度。将每个人的职、权、责规定清楚，管理才不容易陷入混乱。

我们先来说说职务。职务可以说是你进入一个团队的根本原因。如果不是因为你可以胜任某个职务，你都没有进入这个团队的机会。

每个人都需要明确自己的职务，不仅仅是字面意思的职务，更重要的是你在这个团队中需要做什么。很多时候你的职务内容会超出你的想象，超过了职务字面上的范围。所有人都明确了自己的职务范围，这个团队才可能无死角地运行，继而健康发展。

其次来说说权力。权力是个好东西，每个人都渴望拥有更多、更大的权力。权力并不是单独存在的，而是职务的衍生物，你担任的职务越重要、越复杂，你的权力就会越大。团队当中的每个人都要明确自己的权力有多大，以便在处理问题的时候有自主权，有主观能动性。如果团队当中有人不清楚自己的权力是什么，那么他的上级和下级就会承担更多责任，他本人的工作也可以由机器代替。

最后讲讲责任。一个团队成员拥有的权力越大，需要承担的责任就越大。权力可以让人在自己的职务上决定一些事情，而责任是束缚权力的一条链条。当权力被滥用，开始产生负面效果，或者是计划、指示没有被贯彻，职务的所有者、权力的使用者就必须承担责任，为自己做的事情负责。

团队中每个人都有属于自己的职、权、责，而且这些内容并非是加入团队以后逐步分配的，最好是在团队刚刚组建时就大致分配好，以后再慢慢调整，使其更合理、更明确，否则一旦有人认为其他人的权力比自己更大，获得的利益比自己更多，责任比自己更少，团队就会出现问题。

小陈、小李和小张从中学开始就是形影不离的朋友，虽然上了大学以后各奔东西，但是大学毕业后三人不约而同地选择了回家创业。三人再次聚首，决定成立一个以本地内容为主要卖点的新媒体。小陈是学新闻的，承担了采编的工作；小李是学市场营销的，负责开拓市场，找广告和赞助；小张是学设计的，负责为内容排版、作图。三个人分工明确，小工作室经营得风生水起，没多久就开始盈利，渐渐在本地小有名气。

小李一直在外面跑业务，一天，一位逐渐熟悉的客户问他：“公司只有你一个业务员吗，怎么每次都是你亲自来？”小李不好意思地说：“我们正准备扩大工作室的规模，现在只有我们三个人。我负责跑业务，其他两个人负责其他工作。”客户表示理解，随口说道：“没关系，以后会做大的。做大了你也有坐在办公室吹冷气的一天。”小李没有反驳，但是客户的无心之言却让他非常不舒服，内心有些失衡。他想，采编这件事情不算难，自己也有些文学功底，Photoshop^[1]在大学时也学过，排版之类的事情也难不倒自己，为什么是自己在外面风吹日晒跑业务呢？(www.xing528.com)

小李回去便向小陈和小张提出了更换工作岗位的想法。小陈觉得，自己每天半天在外面跑，半天写文章，时间太紧张，小张的工作好，每天只要其他人把工作做好，交到自己手里，再排下版，工作就结束了。小张也觉得自己的工作不好做，每天不管是排版还是设计都要改上无数次，永远无法让所有人满意，不管付出多少，总有人说做得不好。于是，三个人愉快地交换了岗位，小陈负责排版、作图，小张负责跑业务，小李负责做采编的工作。

然而，更换岗位并没有让他们得到自己满意的工作。小陈改换了排版、作图的工作后，很快就不厌其烦了。排版是文章内容发表的最后一步，只有其他两个人完成了手里的工作，他才能确定要怎么做。他的时间的确变多了，经常一整天无所事事，但要在最后几个小时里玩命工作，往往是其他两个人下班了，他一个人留在工作室加班，或者是把工作带回家做。有时候所有工作都做好了，临时来了一则广告，或者是加了一篇文章，他的工作就需要推倒重来。如果不重新做，排版出现任何问题，都是他的责任。

小李从业务员变成了采编，每天能有半天时间坐在办公室，这让他很满意。但是，他却有一种无力感，采编和业务员的工作内容截然不同，他跑业务的时候，可以陪着客户天南海北地聊，想说什么就说什么，而做采编，则需要提炼重点，言简意赅。他的文章常常是洋洋万言，却抓不住重点，被读者诟病，粉丝量和阅读量日渐下滑。

小张的业务工作进展得也不尽如人意。他不擅长沟通，做事死板，常常感觉束手束脚。公司规定多少钱，打多少广告，怎么打广告，他就严格按照规定做，根本不知道自己手上拥有多少权力，可以让步给客户多少。这让工作室失去了很多客户，营收开始直线下降。

半个月后，苦不堪言的三个人重新做回了原来的工作，明确了自己的职务、权力和责任，工作室也重新回到了正轨。

在一个团队中，每个人都有属于自己的位置，不必羡慕其他人的职务、权力和责任。明确职务、权力和责任，是团队良性发展的保障。