生产车间里，身着灰色制服的埃及工人正在机器前工作，要不是看到墙壁上贴着一些带有中文的提示语，来访者很难联想到这是一家中资企业——车间里几乎没有中国面孔。“整个公司只有25名员工来自中国，其余的350多名员工全都是从当地雇用的。”中国恒石埃及纤维织物股份有限公司（恒石埃及）副总经理王筛建对本报记者表示，从“中国师傅不在现场干不了”到“尝试让埃及工人自行管理生产”，为当地培养合格人才一直是该公司的努力方向。
>恒石埃及公司生产车间内，一名埃及工人正在教授新同事如何操作仪器。周輖摄
瓦利德4年前从艾因夏姆斯大学毕业后便来到恒石埃及工作，表现优异的他如今已是车间主任了。回想起这几年的奋斗经历，他感慨道：“在中国公司工作，我的生活得到了很大改善。这些年工资已经翻了好几倍。从中国师傅那里学到的技能让我快速成长，现在我也愿意把自己学到的知识和经验传授给更多埃及人。”
像瓦利德这样的本地中层管理者，恒石埃及一共有十几名，遍布生产、销售、采购、人事、财务等各个环节。“尽管中埃文化背景有所差异，处理问题的方式不尽相同，但我们希望同埃及朋友相互交流，为他们学习技术和管理方式提供最大限度的帮助。”
>巨石埃及公司生产车间内，埃及工人正在作业。周輖摄(www.xing528.com)
>西电埃及的当地员工正在进行500千伏高压开关控制单元的装配工作
>泰达合作区大门。周輖摄
>泰达合作区扩展区入口。周輖摄
据了解，苏伊士经贸合作区直接为当地提供就业岗位3500余个，产业带动就业约3万人。园区各企业都非常重视人才属地化建设，为埃及员工提供系统性的教育培训、每年选派优秀员工到中国进修等已成为许多企业培养人才的“标配”。埃及苏伊士运河经济区前副主席马哈福兹·塔哈表示，中国企业用效率和质量赢得了管理局的高度认可，也带动了当地就业和人才培养，实实在在地为埃及人民带来了福祉。
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