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成长简史:从过去到现在的经历

时间:2023-05-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:图7-1 和君商学成长简史示意图和君商学业务,最早始于2001年和君咨询公司开展的管理培训业务,包括公开课和企业内训业务。和君商学院一年举办一届,截至2015年,已办至第8届。报考人数和毕业生人数呈现出持续增长的态势,分布范围从北京到全国、从国内到全球。上述所有业务,在2014年按上市公司的规范要求进行重组整合,成立和君商学在线科技股份有限公司,2015年2月,在新三板挂牌上市。

成长简史:从过去到现在的经历

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图7-1 和君商学成长简史示意图(2001—2015)

和君商学业务,最早始于2001年和君咨询公司开展的管理培训业务,包括公开课和企业内训业务。这项业务延续至今。

2003年,王明夫在北京创办投资银行私塾,从北京著名高校中招收高才生(以硕士生和博士生为主),免费授课,为和君公司物色和培养投行人才,两年年一届,前后两届,历时四年,累计培训约200个高才生,2007年闭塾。是为和君商学院的前身。

2007年1月,和君公司为招揽人才和培训员工而创办和君商学院,以重点大学的硕士和博士研究生以及毕业后在职者为主要招生对象,以严格的招生考试程序选拔年轻人才,进行系统的商学培训,毕业后自由选择进入和君公司或进入社会各界工作。

和君商学院一年举办一届,截至2015年,已办至第8届。报考人数和毕业生人数呈现出持续增长的态势(见图7-2),分布范围从北京到全国、从国内到全球。分为线下教学的现场班和线上教学的在线班;现场班免费,在线班收费。因为主要招收青年精英人才,严进严出,大家都以能够坚持到最后、最终拿到毕业文凭为光荣,所以通称“青年光荣班”。

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图7-2 和君商学院报考人数和毕业生人数增长态势

2010年,和君开始举办企业总裁班,面向企业家和高管人员招生,截至2015年已办至第六期,每期的教学周期为一年。学员满意度很高,学费和学员人数呈现逐期增长的态势。(见图7-3)

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图7-3 和君企业总裁班录取人数和学费增长趋势

从2013年开始,和君陆续开办企业在线班、董秘班、互联网和大数据CEO班、区域高管研修班、商学APP、各种短训班等收费产品和服务,和君商学的业务增长逐渐拉开格局,呈现出生机蓬勃的势头。(www.xing528.com)

上述所有业务,在2014年按上市公司的规范要求进行重组整合,成立和君商学在线科技股份有限公司,2015年2月,在新三板挂牌上市。

2015年4月,完成首次股票定向增发,引进俞敏洪、王亚伟、戴志康等二十几个股东

2015年8月,完成对创业板上市公司汇冠股份的收购和控股,入主和接管汇冠股份,形成“和君商学+汇冠科技=斯坦福+硅谷创新”的格局。创造了新三板公司收购沪深交易所上市公司的第一案。

和君商学的业务属于国家法律和政策鼓励大力发展的基础性服务业,为经济民生所迫需,市场需求活跃,发展空间巨大。

《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》中提出“加强人才培养”。

《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》第十五条规定:鼓励民间资本参与发展教育和社会培训事业。支持民间资本兴办高等学校、中小学校、幼儿园职业教育等各类教育和社会培训机构。

《中华人民共和国中小企业促进法》着重鼓励“为中小企业提供培训服务”,鼓励各类社会中介机构为中小企业提供创业辅导、人才引进、人员培训等服务。

《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》第二十六条规定:大力开展对中小企业各类人员的培训。实施中小企业银河培训工程,加大财政支持力度,充分发挥行业协会(商会)、中小企业培训机构的作用,广泛采用网络技术等手段,开展政策法规企业管理市场营销、专业技能、客户服务等各类培训。

《中华人民共和国就业促进法》明确提出:鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训;鼓励劳动者参加各种形式的培训。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

2015年《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》,鼓励多元主体组建职业教育集团,深化体制机制改革,推进现代职业教育体系建设

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