【摘要】：国内有关劳动者积极性的研究是从1958年开始的，现阶段多数学者认为提高劳动者积极性对提高劳动生产率、促进经济发展具有重要影响。史智忠提出劳动者积极性对促进生产力的提升具有重要作用。莫惠林、张善民提出劳动者积极性影响企业技术水平，从而对社会生产率产生影响。关于劳动者积极性投入对经济发展的影响，多数学者选用定性分析方法进行研究，少有关于定量研究的文献。
李国璋（1994）提出要在确保投入方向正确的前提下重视劳动者积极性投入。董敏、王廷建（2001）指出人在正常工作时，一般仅发挥了个人实际能力的20%—30%，而在充分激励的情况下会达到80%—90%，生产效率得到极大提升。Taylor（1911）、Gilbreth（1973）最早开始有关科学管理的研究，就如何提高生产率展开研究，其中提到了劳动者积极性，并提出可以通过高工资、完不成任务要承担损失等方法来激发劳动者积极性。国内有关劳动者积极性的研究是从1958年开始的，现阶段多数学者认为提高劳动者积极性对提高劳动生产率、促进经济发展具有重要影响（冯诚明，1991；莫惠林，阳明清，1994；李慧敏，2000；史智忠，1987；Teixeira，2003）。史智忠（1987）提出劳动者积极性对促进生产力的提升具有重要作用。莫惠林、张善民（1997）提出劳动者积极性影响企业技术水平，从而对社会生产率产生影响。章茂龙（1992）认为劳动者积极性是企业活力的源泉，是增强企业凝聚力和向心力的基础。刘鹏飞（2011）认为劳动者积极性作用于经济生活，影响产出和经济增长，因此劳动者积极性的投入是经济增长的核心。孙松滨、李述斌（1994）认为在经济发展过程中，调动劳动者积极性与政策投入同等重要。关于劳动者积极性投入对经济发展的影响，多数学者选用定性分析方法进行研究，少有关于定量研究的文献。(www.xing528.com)
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