【摘要】：目前常见的业绩评价标准有：年度预算标准、资本预算标准、历史水平标准、竞争对手标准。从这个意义上讲，业绩评价标准是评价主体和评价客体博弈的结果。最终，企业经营业绩评价标准的选取还取决于一系列其他条件，约束机制及安全与否、被评价者的特征和工作性质、企业所处的生命周期、企业规模、所处行业等都会影响评价标准的选择。
评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准，是对企业经营业绩进行价值判断的标尺。评价标准一般根据数理统计方法经测试和调整后确定。评价标准是在一定前提下产生的，随着社会的不断进步，经济的不断发展以及外部条件的变化，评价的目的、范围和出发点也会发生变化，同样作为评价判断尺度的评价标准也会发生变化。然而，在特定的时间和空间范围内，评价标准是一定的，具有相对稳定性。评价标准的选择对评价结论会产生深刻的影响。例如，对某企业的经营业绩按历史标准和同行业标准进行评价，其结论就可能大相径庭。标准应作为评价与计划的基准，并且应以客观业绩而不是主观判断为基础。目前常见的业绩评价标准有：年度预算标准、资本预算标准、历史水平标准、竞争对手标准。在具体选用标准时，应与评价客体密切联系。一般来讲，评价客体为企业时，采用历史水平标准和竞争对手标准；而评价客体为企业管理者时，通常采用年度预算标准较为恰当。
业绩评价标准选用的过程就是寻求解决排除噪音、所有者和经营者的力量对比、实现战略目标、促进激励机制的健康运作等问题的过程。评价主体可以通过设计不同的评价标准来影响评价客体的利益导向或降低自己的风险，而评价客体也可以对评价标准提出要求，保护自己的利益。从这个意义上讲，业绩评价标准是评价主体和评价客体博弈的结果。最终，企业经营业绩评价标准的选取还取决于一系列其他条件，约束机制及安全与否、被评价者的特征和工作性质、企业所处的生命周期、企业规模、所处行业等都会影响评价标准的选择。(www.xing528.com)
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